Magazyn Zmiany, listopad, tekst nr 8
Miało być w graniach 75 proc., jest około 40. Są pierwsze, na razie nieoficjalne dane dotyczące udziału w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Właśnie zakończył się pierwszy etap wdrażania projektu.
Program działa od 1 lipca; Jako pierwsze PPK musiały wprowadzić największe firmy – zatrudniające co najmniej 250 osób. Do 12 listopada trwało zwieranie umów w instytucjami finansowymi, które będą prowadzić program – i to właśnie od nich pochodzą pierwsze dane wskazujące na niższy, niż zakładali twórcy, udział pracowników w programie oszczędzania. O statystykach napisała m.in. “Gazeta Polska Codziennie”, powołując się na badania autorstwa dr Antoniego Kolka oraz dr Marcina Wojewódki.
“W przypadku przytłaczającej większości pracodawców poziom partycypacji w PPK oscyluje między 20 a 69 proc.” – mówili cytowani przez GPC eksperci dodając, że nieco większy odsetek pracowników korzystających z PPK odnotowano tam, gdzie aktywnie działają związki zawodowe.
Twórcy programu przekonywali, że oszczędzaniem może być zainteresowanych nawet 75 proc. pracowników, ale eksperci byli dużo ostrożniejsi. Waldemar Lutkowski, Wiceprzewodniczący Ogólnokrajowego Zrzeszenia Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego i Członek Prezydium Forum Związków Zawodowych mówił nam kilka miesięcy temu, o obawach wielu osób przekonanych o tym, że środki z PPK podzielą los OFE. – Zabezpieczeniem ustawowym jest co prawda stwierdzenie, że pieniądze w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych są pieniędzmi prywatnymi, ale czy pracownicy w to uwierzą, to już zupełnie inna kwestia. Z drugiej strony Polacy nie byli i nie są nauczeni oszczędzania – a PPK ich do tego zmusza, co uważam za dobre rozwiązanie. Wielu z nas, gdyby miało odłożyć 50 czy 100 zł miesięcznie miałoby kłopot, by robić to regularnie. Program zrobi to za nas. O ile oczywiście nie zmienią się warunki – niektórzy mają obawy, że parlamentarzyści zaczną “mieszać” przy ustawie – wyjaśniał w sierpniu na łamach naszego portalu Lutkowski.
Na oficjalne podsumowanie pierwszego etapu programu będzie trzeba poczekać jeszcze kilka dni. Informacje o poziomie partycypacji ma udostępnić Polski Fundusz Rozwoju, który zajmuje się wdrażaniem PPK. Do stycznia 2021 roku Pracownicze Plany Kapitałowe mają działać we wszystkich firmach. Więcej o programie pisaliśmy TUTAJ.
fot. pixabay
