Magazyn Zmiany, luty/08
Skończyła się wymiana korespondencji, rozpoczęła rzeczowa dyskusja nad Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla branży energetycznej. -Za nami pierwsze spotkanie z pracodawcami, na którym ustaliśmy szczegóły dotyczące rokowań – mówi Krzysztof Kisielewski, przewodniczący OZZZPRC i współprzewodniczący TZ ds BE.
Spotkanie odbyło się 24 lutego; Prezesem związku pracodawców, z którym strona społeczna będzie negocjować kształt dokumentu, został Piotr Liberek z PGE.
-Jeszcze nie rozmawialiśmy o treści Układu, pierwsze rozmowy poświęciliśmy na ustalenie technicznych szczegółów, ale – zgodnie z przepisami prawa – nastąpiło oficjalne wezwanie do rokowań – mówi Krzysztof Kisielewski. – Zwróciliśmy uwagę, że w zarządzie związku pracodawców brakuje osób decyzyjnych i poprosiliśmy, by na kolejne spotkania były już gotowe odpowiednie pełnomocnictwa, które umożliwią prowadzenie rozmów i podejmowanie decyzji – dodaje współprzewodniczący TZ ds BE.
Rokowania będą protokołowane; stronie społecznej zależy, by odbywały się na koszt pracodawców. – Chcemy jak najszybciej rozpocząć i zakończyć rozmowy, chcielibyśmy, by organizowane były co najmniej dwa spotkania w miesiącu – wyjaśnia Krzysztof Kisielewski.
Dialog prowadzony będzie pomiędzy związkami zawodowymi, a pracodawcami, ale pod patronatem Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej. PUZP ma być rodzajem zabezpieczenia socjalnego w czasie transformacji energetycznej kraju. Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy to, jak podkreślają przedstawiciele związków zawodowych, nie zwyczajne porozumienie, a źródło prawa pracy, które pomoże pracownikom w nadchodzących, trudnych czasach.
Kolejne spotkanie zaplanowane jest na 15 marca.
