Lotos: Fikcyjne negocjacje, skandaliczny finał. Jest reakcja OZZZPRC

Magazyn Zmiany, grudzień/16

Przedstawiciele największego związku zawodowego w Grupie Lotos – MZZPRC Grupy Lotos – oburzeni sposobem prowadzenia rozmów dotyczących gwarancji pracowniczych oraz ich finałem. Przypomnijmy – w połowie grudnia porozumienie zostało podpisane wyłącznie z jednym związkiem – NSZZ Solidarność. – To skandaliczne posunięcie, które jest zaprzeczeniem istoty dialogu społecznego na niespotykaną po 1989 roku skalę – komentują przedstawiciele OZZZPRC.

Chodzi o fuzję Grupy Lotos i PKN Orlen, na którą KE wyraziła warunkową zgodę ponad rok temu. Porozumienie ze stroną społeczną miało zapaść po ośmiu miesiącach – do dziś jednak formalnie go nie ma, nie licząc ustaleń między szefami spółek a jednym związkiem.

– Był czas na rozmowy, ale pracodawca grał na zwłokę. To nie były rzeczowe ustalenia, a spotkania towarzyskie, z których zupełnie nic nie wynikało. Wielokrotnie sygnalizowaliśmy, że mamy dość tej fikcji i żądamy realnych negocjacji – wyjaśnia przewodniczący MZZPRC Grupy Lotos Michał Sztyber.

Zmiany w firmie związane z fuzją mogą dotyczyć, jak wyliczają działacze związkowi, nawet 5 tys. osób. – Prosiliśmy o wsparcie i nadzór Pana Jacka Sasina, ministra Aktywów Państwowych. Odpowiedź na wysłany w tej sprawie list nadeszła po kilku tygodniach. Przeczytaliśmy w niej, że… dialog jest prowadzony jak należy – dodaje przewodniczący MZZPRC Grupy Lotos.

Podpisanie 14 grudnia porozumienia z Solidarnością wywołało falę oburzenia i krytyki. – Ciężko to nawet komentować, to niedopuszczalne praktyki. W naszej ocenie żaden przepis prawa, w szczególności przepisy ustawy o związkach zawodowych, kodeksu pracy lub ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, nie przewidują możliwości wyłączenia z prowadzenia dialogu społecznego pozostałych przedstawicieli strony społecznej, nie pozwalają także na zawarcie porozumień wyłącznie z wybranym arbitralnie związkiem zawodowym lub centralą związkową. Powyższe działania stanowią jaskrawy przykład pogwałcenia podstawowych praw i wolności związków zawodowych na skalę niespotykaną od 1989 r. – komentuje Krzysztof Kisielewski, przewodniczący OZZZPRC. I dodaje: – W piśmie, które zostało wysłane 20 grudnia do prezydenta, premiera oraz szefów MAP i Orlenu jasno deklaruję, że Zawarte porozumienie z dn. 14.12.2021 roku uznajemy za niezobowiązującą deklarację przedstawicieli NSZZ „Solidarność”, która nie dotyczy większości pracowników spółek.

fot. Lotos/ materiały prasowe

Print Friendly, PDF & Email

Zgoda na wykorzystanie cookies oraz przetwarzanie danych osobowych Więcej informacji

Ta strona używa cookies. Korzystasz ze strony zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki lub urządzenia do przeglądania stron internetowych – treści dostępnej w internecie. Jeśli Twoje ustawienia zezwalają na zapisywanie cookie, są one zapisywane. Pliki cookies („ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, są to pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu, inaczej rzecz biorąc w Twoim urządzeniu – komputerze, telefonie, czy też innym urządzeniu z przeglądarką stron internetowych lub innym podobnym oprogramowaniem. Cookies pozwalają na identyfikację komputera z którego użytkownik wszedł na stronę. Używamy plików cookie, które są niezbędne, aby umożliwić Ci poruszania się po serwisie, albo w celu zapewnienia pewnych podstawowych funkcji. Używamy cookies, aby zwiększyć funkcjonalność witryny poprzez przechowywanie np. preferencji. Daje to nam możliwość poprawy wydajności i funkcjonalności naszej strony internetowej, aby zapewnić Państwu lepsze działanie strony.

Korzystanie ze strony wymaga udzielenia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Treść klauzuli informacyjnej znajdziesz tutaj.

Zamknij