Przechodzą do Orlenu. Na jakich zasadach? [ZOBACZ WARUNKI POROZUMIENIA]

Magazyn Zmiany, lipiec/04

1 sierpnia pracownicy Grupy Lotos S.A. zmieni pracodawcę na PKN Orlen S.A. Strona społeczna wynegocjowała dla nich pakiet gwarancji. – W obliczu nieuchronności procesu przejęcia to była jedyna słuszna droga – mówi Michał Sztyber, przewodniczący MZZPRC Grupy Lotos.

Podpisanie porozumienie chroni pracowników lepiej niż kodeks pracy, bo zakłada czterdzieści osiem miesięcy gwarancji zatrudnienia, a także dwadzieścia cztery miesiące niezmienności warunków pracy i płacy – łącznie z miejscem zatrudnienia.

– W dokumencie są też zapisy o niezmienionej formie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, który prowadzić będzie spółka Lotos Asfalt, a także zapewnienie finansowania pakietu medycznego i stomatologicznego na dotychczasowych warunkach lub nie mniej korzystnych dla pracowników, emerytów i rencistów. Bez zmian mają pozostać także warunki ubezpieczeń – dodaje Michał Sztyber.

Porozumienie podpisały wszystkie działające w Grupie Lotos związki zawodowe. – Niepodpisanie spowodowałoby utratę szeregu korzyści zawartych w porozumieniu, a pracownikom przechodzącym pozostały by jedynie zapisy kodeksu pracy – wyjaśniają przedstawiciele MZZPRC Grupy Lotos.

Do Orlenu przechodzi 233 pracowników Grupy Lotos. Dla pozostałych – z zależnych spółek – na razie nic się nie zmienia, ale w przyszłości i oni będą musieli zmienić pracodawcę. – Porozumienie, które zawarliśmy, będzie naszym fundamentem – na tych zapisach będziemy się opierać, gdy przyjdzie czas na pozostałych pracowników – podkreśla Michał Sztyber.

fot. Kompleks petrochemiczny Orlenu we Wloclawku, fot. Artur Czachowski/Wikimedia Commons

Print Friendly, PDF & Email

Zgoda na wykorzystanie cookies oraz przetwarzanie danych osobowych Więcej informacji

Ta strona używa cookies. Korzystasz ze strony zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki lub urządzenia do przeglądania stron internetowych – treści dostępnej w internecie. Jeśli Twoje ustawienia zezwalają na zapisywanie cookie, są one zapisywane. Pliki cookies („ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, są to pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu, inaczej rzecz biorąc w Twoim urządzeniu – komputerze, telefonie, czy też innym urządzeniu z przeglądarką stron internetowych lub innym podobnym oprogramowaniem. Cookies pozwalają na identyfikację komputera z którego użytkownik wszedł na stronę. Używamy plików cookie, które są niezbędne, aby umożliwić Ci poruszania się po serwisie, albo w celu zapewnienia pewnych podstawowych funkcji. Używamy cookies, aby zwiększyć funkcjonalność witryny poprzez przechowywanie np. preferencji. Daje to nam możliwość poprawy wydajności i funkcjonalności naszej strony internetowej, aby zapewnić Państwu lepsze działanie strony.

Korzystanie ze strony wymaga udzielenia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Treść klauzuli informacyjnej znajdziesz tutaj.

Zamknij