Hutnicy po szkoleniu

Magazyn Zmiany, październik/06

Jak skutecznie przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji? Między innymi o tym rozmawiali przedstawiciele Sekcji Hutnictwa, którzy na początku października (6-7) spotkali się na posiedzeniu w Złotym Potoku.

-W programie było szkolenie BHP, które zorganizowaliśmy  przy współudziale Państwowej Inspekcji Pracy oraz firmy szkoleniowej – informuje przewodnicząca Sekcji Anastazja Kałuzińska.

Jarosław Krzywański z częstochowskiego oddziału PIP mówił o uregulowaniach prawnych dotyczących BHP i zależnościach pomiędzy różnymi firmami wykonującymi pracę na terenie jednego zakładu. Drugim ważnym tematem było skuteczne przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji. Coraz częściej się o nich mówi, ale nie wszyscy wiedzą, jak rozpoznać nękanie w miejscu pracy. Zgodnie z definicją, na ktorą powołują się m.in. strony rządowe, mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu, które polegają na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu go. “Mobbing występuje, gdy działania te lub zachowania wywołują u pracownika zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodują lub mają na celu jego poniżenie lub ośmieszenie, a także izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Mobbing może mieć formę biernego zachowania”.

Na posiedzeniu Sekcji obecni byli działacze z Liberty Częstochowa oraz z krakowskiej huty Arcellor Mittal. – Wymieniliśmy się spostrzeżeniami, zarówno na gruncie bezpiecznych warunków pracy w obu hutach, jaki i kondycji branży oraz problemów pracowniczych – mówi Anastazja Kałuzińska.

Print Friendly, PDF & Email

Zgoda na wykorzystanie cookies oraz przetwarzanie danych osobowych Więcej informacji

Ta strona używa cookies. Korzystasz ze strony zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki lub urządzenia do przeglądania stron internetowych – treści dostępnej w internecie. Jeśli Twoje ustawienia zezwalają na zapisywanie cookie, są one zapisywane. Pliki cookies („ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, są to pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu, inaczej rzecz biorąc w Twoim urządzeniu – komputerze, telefonie, czy też innym urządzeniu z przeglądarką stron internetowych lub innym podobnym oprogramowaniem. Cookies pozwalają na identyfikację komputera z którego użytkownik wszedł na stronę. Używamy plików cookie, które są niezbędne, aby umożliwić Ci poruszania się po serwisie, albo w celu zapewnienia pewnych podstawowych funkcji. Używamy cookies, aby zwiększyć funkcjonalność witryny poprzez przechowywanie np. preferencji. Daje to nam możliwość poprawy wydajności i funkcjonalności naszej strony internetowej, aby zapewnić Państwu lepsze działanie strony.

Korzystanie ze strony wymaga udzielenia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Treść klauzuli informacyjnej znajdziesz tutaj.

Zamknij