Magazyn Zmiany, tekst nr 8
-Choć większość zrzeszonych u nas organizacji działa w “ciężkich” branżach – energetyce, hutnictwie, chemii, koksownictwie i górnictwie – jesteśmy otwarci także na współpracę z innymi podmiotami, których specyfiką jest praca w ruchu ciągłym – podkreśla Krzysztof Kisielewski, przewodniczący OZZZPRC.
Lista korzyści jest bardzo długa. Naszym największym atutem jest bez wątpienia doświadczenie. Niemal 30 lat przyglądamy się prawu pracy i stoimy na straży dobra pracowników. Współpracujemy ze specjalistami w dziedzinie BHP, kancelariami prawnymi i inspekcją pracy, współtworzymy podstawowe regulaminy i programy dotyczące pracowników, negocjujemy układy zbiorowe pracy, uczestniczymy w negocjacjach płacowych i procesach restrukturyzacyjnych, a nasi przedstawiciele są członkami Rady Dialogu Społecznego i jej wojewódzkich odpowiedników. Przynależność do OZZZPRC gwarantuje ponadto skuteczne pełnomocnictwa procesowe przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych z zakresu ochrony praw pracowniczych, uprawnień do wynagrodzenia za nadgodziny czy postanowień z Pakietów Gwarancji Socjalnych.
