Magazyn Zmiany, luty/02
18 lutego w Warszawie odbyło się spotkanie dotyczące Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla branży energetycznej. Choć pierwotnie miało otworzyć nowy etap negocjacji nad PUZP, w praktyce zostało w całości poświęcone szkoleniu z zakresu nowej ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, obowiązującej od połowy grudnia.
Przypomnijmy: styczniowe posiedzenie nie doszło do skutku z powodu zmian kadrowych w spółce PGE, które wymagały ponownego określenia składu zespołu negocjacyjnego. Nowy termin wyznaczono na 18 lutego – i to spotkanie ostatecznie się odbyło, choć w nieco zmienionej formule.
Nowa ustawa – nowe obowiązki, stare wątpliwości
Szkolenie koncentrowało się na zmianach wprowadzonych przez nową ustawę. Jedną z kluczowych nowości jest rejestracja układów zakładowych i porozumień zbiorowych. Dotychczas przed zarejestrowaniem układu Państwowa Inspekcja Pracy dokonywała jego weryfikacji – ten element został usunięty.
Jak podkreśla przewodniczący OZZZPRC Krzysztof Kisielewski, to tylko jeden z przykładów, z powodu których ustawa budzi poważne zastrzeżenia. W opinii prawników i strony związkowej zawiera luki i nie rozstrzyga wielu istotnych kwestii. Co więcej – nie wprowadza rozwiązań, które realnie zachęcałyby pracodawców do zawierania układów zbiorowych. To szczególnie istotne w kontekście unijnej dyrektywy, na podstawie której wdrażane są nowe przepisy. Jej celem jest objęcie układami zbiorowymi 80 proc. pracowników w Polsce. Cel ambitny – i przez stronę społeczną w pełni popierany – ale przy obecnych regulacjach niezwykle trudny do osiągnięcia. W ocenie związkowców ustawa nie tworzy narzędzi, które realnie przybliżałyby do realizacji tego zadania.
Narada strony społecznej
Spotkanie w Warszawie było okazją do narady przedstawicieli strony społecznej. 3 marca odbędzie się posiedzenie połączonych zespołów trójstronnych ds. węgla brunatnego i branży energetycznej, natomiast dzień wcześniej – 2 marca – zaplanowano spotkanie wewnętrzne.
Wśród tematów, które trafią na agendę, znajdą się m.in. egzaminy kwalifikacyjne. Strona społeczna ma już przygotowaną – przy wsparciu kancelarii prawnej – inicjatywę legislacyjną w tej sprawie. Na najbliższym posiedzeniu zapowiedziane zostanie formalne zgłoszenie tematu, tak aby na kolejnym zespole możliwa była merytoryczna dyskusja nad proponowanymi zmianami.
Niepokój o przyszłość zawodu
Ważnym punktem rozmów była także sytuacja pracowników energetyki. Sekcja Zakładów Energetycznych OZZZPRC przygotowała stanowisko, w którym wyraża niepokój wobec postępującego spadku prestiżu zawodu energetyka. Więcej szczegółów wkrótce.
