Magazyn Zmiany, styczeń/10
Po długim okresie zawieszenia wznowione zostały rozmowy dotyczące zawarcia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy (PUZP) dla branży energetycznej. Strona społeczna od miesięcy podkreślała konieczność powrotu do stołu negocjacyjnego i wypracowania wspólnych, stabilnych zasad zatrudnienia dla pracowników sektora.
Jak już informowaliśmy w „Zmianach”, pierwsze posiedzenie negocjacyjne miało odbyć się w dniach 14–15 stycznia br. i stanowić faktyczny początek nowego etapu rozmów.
Zgodnie z ustaleniami:
- każda ze stron miała przedstawić skład swoich zespołów negocjacyjnych,
- zaprezentować obowiązujące układy zbiorowe pracy oraz ich strukturę,
- określić oczekiwania i zakres prac nad nowym PUZP.
Celem posiedzenia było stworzenie wspólnej bazy wiedzy: pokazanie, jakie regulacje dziś funkcjonują w poszczególnych spółkach oraz jakie rozwiązania mogłyby stać się fundamentem ponadzakładowego układu dla całej branży energetycznej.
Niestety, zaplanowane na połowę stycznia posiedzenie nie doszło do skutku. Przyczyną były zmiany kadrowe w spółce PGE, która na nowo musi określić składu zespołu negocjacyjnego. Nowy termin wyznaczono na 18 lutego.
Strona społeczna pozostaje w pełnej gotowości do rozmów i konsekwentnie podtrzymuje swoje stanowisko: PUZP jest niezbędnym elementem porządkowania warunków pracy w branży, zwłaszcza w obliczu transformacji energetycznej, zmian organizacyjnych i wygasających umów społecznych. Kolejną realną okazją do kontynuowania tematu będzie posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Branży Energetycznej, które także zostało zaplanowane na 18 lutego.
