Negocjacje wznowione, ale wciąż dużo znaków zapytania

Magazyn Zmiany, marzec/09

31 marca, zgodnie z zapowiedziami, powrócono do rozmów ws. umowy dla pracowników energetyki polskiej. – Na stole leży propozycja pracodawców, którzy złożyli własny projekt dokumentu. Musimy go przeanalizować, jednak już dziś wiemy, że część zapisów jest dla nas nie do zaakceptowania – mówi przewodniczący OZZZPRC Krzysztof Kisielewski.

Negocjacje się przeciągają, dlatego na razie zawieszone zostały rozmowy na temat porozumienia na przedpolu. – Zależy nam na czasie – przypomina Krzysztof Kisielewski.

Pracodawcy złożyli własny projekt umowy. – Nietrudno się domyślić, że w sposób znaczący odbiega on od naszej propozycji, ale negocjacje to negocjacje – do tych pomysłów odniesiemy się na kolejnym spotkaniu. Pracodawcy wyrazili zgodę na respektowanie wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy zawartych na czas nieokreślony i przeniesienie zapisów umowy ZUZP lub PUZP. Stabilizacja zatrudnienia? Tylko w przypadku art. 23 prim, czyli przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę; ewentualne odszkodowania miałyby z kolei zastosowanie jedynie przy zwolnieniach grupowych. To dla nas oczywiście za mało – podkreśla szef OZZZPRC.

Pracodawcy tłumaczą, że więcej zabezpieczeń nie jest konieczna, bo grupy energetyczne będą się mocno rozwijać, a to ma być gwarantem stabilnych i dobrych warunków pracy. – Te zapewnienia nie są dla nas wystarczające, zwłaszcza w kontekście elektrociepłowni, które są w bardzo trudnym położeniu – mówią z kolei związkowcy.

Nie wiadomo jeszcze, jaki będzie czas obowiązywania umowy, nie ma też propozycji sankcji za ich zerwanie – te kluczowe zapisy mają być dyskutowane w późniejszym czasie. Wszystkie strony deklarują chęć przyspieszenia prac, zwłaszcza, że współprzewodniczący powołany ze strony pracodawców rezygnuje z pracy dniem 30 kwietnia – Dlatego powstał ambity plan, by do tego czasu podpisać umowę – dodaje Krzysztof Kisielewski.

Kolejne spotkanie zaplanowane jest na 14 kwietnia. Dzień wcześniej spotkają się przedstawiciele strony społecznej.

Magazyn Zmiany, lipiec/04

19 lipca w Warszawie spotkali się przedstawiciele dwóch zespołów trójstronnych – ds. Branży Energetycznej i Branży Węgla Brunatnego. Miało na nim dojść do podpisania wcześniej parafowanego porozumienia dotyczącego dalszych prac nad umową społeczną dla energetyki. Przypomnijmy – porozumienie konstytucyjnych Partnerów Społecznych ma porządkować najważniejsze kwestie i wstrzymać toczący się aktualnie w wielu miejscach proces restrukturyzacji.

– Niestety, ze względu na negatywne stanowisko Zarządu Grupy Energa, rozmowy zostały zawieszone, a porozumienie, choć wcześniej przez wszystkich parafowane, nie zostało podpisane – mówi Roman Michalski, wiceprzewodniczący OZZZPRC, który uczestniczył w spotkaniu.

Krzysztof Kisielewski, przewodniczący Zrzeszenia od początku zaangażowany w konstruowanie umowy społecznej dla energetyki, nie kryje rozczarowania. – Treść dokumentu była zaakceptowana przez wszystkie strony, niestety ostatecznie Energa się wycofała ze wcześniejszej umowy. Teoretycznie moglibyśmy podpisać porozumienie bez nich, ale byłaby to nie w porządku wobec pracowników tej spółki, którzy przecież niczemu nie zawinili. Nie chcemy takich podziałów i dzielenia pracowników na lepszych i gorszych już na początku uzgadniania umowy społecznej – komentuje Krzysztof Kisielewski.

Porozumienie ma być rodzajem gwarancji, że status quo zostanie zachowane. Strona społeczna oczekuje, że pracodawcy wycofają się z wypowiedzeń układów zbiorowych i będą przestrzegali obowiązujących przepisów prawa.

Związkowcy nie składają broni. W najbliższych dniach będą pracować nad zapisami umowy społecznej, która ma być podzielona na dwie części – pierwsza dla podmiotów, które zostaną włączone do NABE i druga – dla pozostałych.

Przedstawiciele Zespołów Trójstronnych do końca lipca dali sobie czas na podpisanie Porozumienia Konstytucyjnych Partnerów Społecznych.