Nowa organizacja w Sekcji Elektrowni na Węgiel Kamienny
24 marca, 2021
Magazyn Zmiany, marzec/05
OZZZPRC coraz większe. Kilka tygodni temu do Zrzeszenia dołączył Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Dozoru przy Elektrowni w Połańcu. Związek został przyjęty do Sekcji Elektrowni na Węgiel Kamienny.
– Nasza organizacja powstała w 1992 roku i nie należała do żadnych struktur krajowych – ówczesne władze nie widziały takiej potrzeby. Ale stopniowo zaczęło się to zmieniać. Dwa, trzy lata temu zaczęliśmy interesować się strukturą związków zawodowych w kraju i myśleć o dołączeniu do jakiejś większej organizacji – tak trafiliśmy na OZZZPRC – wyjaśnia przewodniczący związku Arkadiusz Bobrowski.
Razem łatwiej o windowanie standardów Jak dodaje szef połanieckiego związku, przynależność do krajowych struktur dla pojedynczego związku zawodowego jest dodatkowym wsparciem, w każdej sytuacji. Wiele związków dołącza do szerszej organizacji, chociażby dlatego, aby mieć większą siłę przebicia, czy też możliwości nagłośnienia danej sprawy – w momencie, gdy zajdzie taka potrzeba. Jak to się powszechnie mówi – razem można znacznie więcej. – Uważam też, że każdy człowiek chce współpracować w takiej organizacji i z takimi ludźmi, którzy myślą podobnie i potrafią działać razem we wspólnej sprawie. Dlatego dołączyliśmy do OZZZPRC. Zjednoczenie w jednej z reprezentatywnych central związkowych wzmocni nasze działania w sprawach ważnych dla pracowników. Wierzymy, że razem możemy być jeszcze bardziej skuteczni dla dobra załogi, podwyższając tym samym standardy zatrudnienia. Uważamy, że pomimo wszelkich różnic wynikających między innymi z poglądów, religii, miejsca zamieszkania, wieku, usytuowania społecznego, najważniejsza jest troska o cel nadrzędny jakim jest ogólnie pojęte dobro każdego pracownika. Każdy, kto w sposób odpowiedzialny myśli o przyszłości, powinien zrozumieć, że aktualnie ruch związkowy powinien chronić pracowników, ale powinien również postępować w sposób zrównoważony. Taki też nam przyświeca cel, a będąc w strukturach krajowych i mając wsparcie możemy go bardziej realizować. Nasze działania będą bardziej widoczne – wyjaśnia Arkadiusz Bobrowski.
Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Dozoru przy Elektrowni w Połańcu jako nowa jednostka w OZZZPRC trafił do Sekcji Elektrowni na Węgiel Kamienny; Działacze reprezentują branżę energetyczną. – Zdecydowana większość naszych członków pracuje w Enea Elektrownia Połaniec S.A. i w Spółkach zależnych, czy też w Spółkach świadczących usługi na rzecz Elektrowni w Połańcu. Jesteśmy typową elektrownią zaprojektowaną na węgiel kamienny, choć obecnie bardzo dużą rolę w pracy Elektrowni w Połańcu z punktu widzenia paliwa pełni biomasa – wyjaśnia przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Dozoru przy Elektrowni w Połańcu.
Nie tracimy z oczu rozwoju firmy Organizacja powstała w latach 90. – brakowało wtedy w połanieckiej elektrowni związku, który broniłby interesów kadry inżynieryjno-technicznej i specjalistów. – Do dziś szukamy równowagi pomiędzy interesami pracodawcy, a interesami pracownika, a sens naszej działalności to nieustanne wsparcie pracowników oraz kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy. Czasem wystarczy chwila rozmowy, ale są również bardzo trudne i osobiste problemy. Nie zapominamy jednak, że gwarancje pracownicze można zapewnić tylko przez rozwój firmy. W każdej działalności zakładu, która dotyczy pracowników, mamy swojego przedstawiciela. Nasi członkowie na bieżąco są informowani o tym, co się dzieje w zakładzie w danej chwili, co się zmienia dla pracowników, jakie powstaną z tego tytułu korzyści, a jakie zagrożenia – dodaje Arkadiusz Bobrowski.
Kto może należeć do związku? Początkowo do Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Dozoru przy Elektrowni w Połańcu należeli przeważnie pracownicy dozoru. Po pewnym czasie został zmieniony statut, związek się powiększał. – Wiemy że oczekiwania młodych pracowników są trochę inne niż oczekiwania naszych starszych kolegów, ale dla każdej chętnej osoby znajdziemy miejsce w naszych szeregach. Nasz związek ma potencjał, żeby rosnąć w siłę. Kadra Elektrowni jest teraz w momencie przełomowym, wiele osób odchodzi na emeryturę, ale bardzo cieszy nas fakt, że wielu naszych kolegów i koleżanek chce z nami nadal współpracować. Naszymi członkami nie są tylko pracownicy Elektrowni, Spółek zależnych ale i Spółek prowadzących działalność na terenie Elektrowni oraz pracownicy Centrum Medycznego – stąd obecna nazwa to Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Dozoru przy Elektrowni w Połańcu – wyjaśnia Arkadiusz Bobrowski.
OZZZPRC coraz większe
22 sierpnia, 2020
Magazyn Zmiany, sierpień/05
Niedawno do Sekcji Zakładów Energetycznych dołączyła nowa organizacja z Zespołu Elektrowni Wodnych Porąbka-Żar.
– Kiedy pojawiła się myśl, by wyjść z dotychczasowego związku i założyć własny, trafiliśmy na stronę Zrzeszenia. Zadzwoniliśmy, skontaktowało nas z panem Piotrem Serafinem, a później wszystko potoczyło się błyskawicznie. Gdyby nie jego pomoc, pewnie utknęlibyśmy w martwym punkcie, bo założenie nowej organizacji wymaga wiedzy. Dziś już istniejemy oficjalnie, zostaliśmy wpisani do KRS, a nasz związek liczy 24 osoby – niemal wszystkie są z działu utrzymania ruchu elektrowni. Jesteśmy zadowoleni, że możemy lepiej zadbać o nasze interesy i wreszcie – jako organizacja – mamy dostęp do osób decyzyjnych w firmie – podkreśla Sebastian Laszczak, wiceprzewodniczący MZZPZiPRC przy PGE Energia Odnawialna S.A. Oddział ZEW Porąbka-Żar w Międzybrodziu Bialskim .
Piotr Serafin, szef Sekcji Zakładów Energetycznych, do której trafiła nowa organizacja, dodaje: – Koledzy mieli już dość tego, że oficjalnym dyskursie są pomijani, a ich problemy traktowane z pobłażaniem. Poprosili o wsparcie i je dostali – na każdym etapie powstawania nowej organizacji. W efekcie niedawno mogliśmy powitać na pokładzie kolejną, dużą załogę w gronie Sekcji Zakładów Energetycznych. Dla nas ich obecność to duża wartość, bo będziemy mogli spojrzeć na energetykę od innej strony – od strony energii odnawialnej.
Jakie są korzyści z przystąpienia do OZZZPRC? Zrzeszenie to nowoczesna centrala związkowa skupiająca ponad 80 organizacji związkowych z największych firm w Polsce. Funkcjonujemy w takich branżach jak: energetyka, chemia, koksownictwo, hutnictwo, górnictwo i innych i na co dzień współpracujemy m.in. z prawnikami, naukowcami i specjalistami wielu dziedzin związanych ze środowiskiem pracy.
– Dzięki tej współpracy jesteśmy w stanie szybko i skutecznie reagować, gdy w którejś organizacji łamane są prawa pracowników. Uczestniczymy w negocjacjach płacowych i procesach restrukturyzacyjnych, a naszą najlepszą rekomendacją jest ponad 30-letnie doświadczenie – podkreśla szef OZZZPRC Krzysztof Kisielewski.
Większość zrzeszonych u nas organizacji działa w “ciężkich” branżach – energetyce, hutnictwie, chemii, koksownictwie i górnictwie, ale jesteśmy otwarci także na współpracę z innymi podmiotami, których specyfiką jest praca w ruchu ciągłym.
Przystąpienie do OZZZPRC jest bardzo proste – TUTAJ zamieściliśmy szczegółową instrukcję. – Służymy oczywiście radą i przykładem – gdyby pracownicy potrzebowali pomocy przy zakładaniu i rejestracji związku zawodowego w swoim przedsiębiorstwie, prosimy o kontakt z biurem OZZZPRC lub przewodniczącymi konkretnych sekcji – mówi Piotr Serafin z zarządu Zrzeszenia dodając, że przystąpienie do OZZZPRC oznacza nie tylko wzrost prestiżu organizacji zakładowej, ale też dostęp do bieżących informacji związanych z działalnością związkową na szczeblu centralnym a także możliwość współtworzenia prawa.
Jak przystąpić do OZZZPRC
30 maja, 2019
Magazyn Zmiany, tekst nr 8
Około 12 tysięcy związkowców działających w przeszło 80 organizacjach związkowych – tak w tej chwili wygląda OZZZPRC. Możemy jednak pomagać jeszcze większej liczbie pracowników, dlatego jeżeli chcecie do nas dołączyć – zapraszamy!
-Choć większość zrzeszonych u nas organizacji działa w „ciężkich” branżach – energetyce, hutnictwie, chemii, koksownictwie i górnictwie – jesteśmy otwarci także na współpracę z innymi podmiotami, których specyfiką jest praca w ruchu ciągłym – podkreśla Krzysztof Kisielewski, przewodniczący OZZZPRC.
Dlaczego warto przystąpić do OZZZPRC
Lista korzyści jest bardzo długa. Naszym największym atutem jest bez wątpienia doświadczenie. Niemal 30 lat przyglądamy się prawu pracy i stoimy na straży dobra pracowników. Współpracujemy ze specjalistami w dziedzinie BHP, kancelariami prawnymi i inspekcją pracy, współtworzymy podstawowe regulaminy i programy dotyczące pracowników, negocjujemy układy zbiorowe pracy, uczestniczymy w negocjacjach płacowych i procesach restrukturyzacyjnych, a nasi przedstawiciele są członkami Rady Dialogu Społecznego i jej wojewódzkich odpowiedników. Przynależność do OZZZPRC gwarantuje ponadto skuteczne pełnomocnictwa procesowe przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych z zakresu ochrony praw pracowniczych, uprawnień do wynagrodzenia za nadgodziny czy postanowień z Pakietów Gwarancji Socjalnych.
