Jubileusz 30-lecia w Policach

Magazyn Zmiany, wrzesień/05

Nasi koledzy z Polic świętują 30-lecie istnienia związku.

Organizacja powstała w 1992 r., z inicjatywy pracowników zatrudnionych w ruchu ciągłym. Istniejące wtedy w zakładzie związki zawodowe nie rozumiały do końca potrzeb i problemów, z którymi na co dzień mierzą się zmianowcy – stąd decyzja o powołaniu własnej organizacji. W roku 1993 związek zmienił nazwę na Związek Zawodowy Pracowników ruchu Ciągłego Zakładów Chemicznych Police w Policach, 11 lat później, w 2004 roku stał się związkiem międzyzakładowym o nazwie MZZPRC Z.Ch. Police w Policach i wreszcie w roku 2013 powstała obecna nazwa związku, czyli MZZPRC G.A. Z.Ch. Police S.A.  

Najbardziej przyjazny pracownikowi system pracy w ruchu ciągłym

W 30-letniej historii związku wiele spraw udało się wywalczyć. Niewątpliwym sukcesem jest wprowadzenie systemu pracy 5 BOP, a następnie likwidacja tak zwanych „R”. Efektem tych działań jest skrócenie średniotygodniowego czasu pracy w systemach pracy zmianowej, ale nie tylko, ponieważ skrócony został także czas pracy dla systemu podstawowego, jedno i dwuzmianowego poprzez wprowadzenie tak zwanych DDW.

Sukcesem zakończyły się także starania o wprowadzenie kart lunch pasowych na posiłki profilaktyczne.

Bez polityki

Związkowcy z Polic podkreślają, że zależy im na dobrej kondycji firmy – bo to ściśle wiąże się z poziomem życia pracowników.  Odcinają się także od politykowania, co zresztą zapisane jest w statucie. – Ten brak zabarwienia politycznego zjednuje  nam wielu sympatyków. Obecnie w szeregach naszego związku są nie tylko pracownicy pracujący w systemie  zmianowym, ale także pracownicy jednozmianowi – podkreśla przewodniczący związku Arkadiusz Poborski.

Związek zrzesza w tej chwili 1248 członków i jest największym w Zakładach Chemicznych Police. Od 1993 r., z krótką przerwą, należy do OZZZPRC i Sekcji Chemików i we wszystkich gremiach związkowych – zarządzie głównym Forum Związków Zawodowych, prezydium OZZZPRC oraz w Komisji Trójstronnej do spraw Branży chemicznej posiada swoich przedstawicieli.  

Odznaczenia

-Jestem dumny z tego, że przewodniczę temu związkowi i dziękuję wszystkim moim poprzednikom, którzy oddali organizacji serce, czas i zdrowie. 30 lat to okazja do świętowania, ale i wyróżnienia członków naszego związku medalami za działalność związkową oraz długoletnią przynależność do związku – podkreśla Arkadiusz Poborski.

Na uroczystej gali, oprócz działaczy MZZPRC G.A. Z.Ch. Police S.A., obecni byli przedstawiciele zarządu Zakładów Chemicznych w Policach, rady nadzorczej G.A. POLYOLEFINS oraz spółek zależnych. Zaproszenie przyjęli także przedstawiciele starostwa i gminny Police, przewodniczący OZZZPRC Krzysztof Kisielewski, przewodniczący Sekcji Chemików Mieczysław Żabiński ora przedstawiciele organizacji związkowych zrzeszonych w Sekcji Chemików  z Oświęcimia, Kędzierzyna-Koźla, Jedlicz, Kostrzyna, Gdańska oraz organizacja związkowa z Grupy Azoty.

Magazyn Zmiany, luty/05

Część magazynów już gotowa, trwa zwożenie elementów nowej instalacji. W grupie Azoty powstają Police Polimery – nowoczesny kompleks infrastrukturalny umożliwiający produkcję blisko pół miliona ton polipropylenu rocznie. Budżet to ponad 1,52 mld euro, czyli około 7 mld złotych. Media rozpisują się o inwestycji, a co sądzą o niej pracownicy?

Zapytaliśmy o to Arkadiusza Poborskiego, przewodniczącego MZZPRC Police, który przyznaje – dziś jest więcej pytań, niż odpowiedzi.

-Pracuję w Zakładach Chemicznych w Policach od 34 lat. W tym czasie byłem świadkiem jego lepszych i gorszych dni. 10 lat temu przechodziliśmy proces restrukturyzacji, który wspominam bardzo źle; wtedy zagrożeniem było obniżenie mocy produkcyjnych nawozów, likwidacja czasu pracy 5bop, sprzedaży laboratoriów. Były też zwolnienia grupowe. Zakładowi udało się wtedy wykupić swoje długi i przeżyć – opowiada Arkadiusz Poborski.

Pomysł budowy PDH pojawił się jakieś 8 lat temu, wspomniał o nim ówczesny prezes.  Później projekt się zmieniał i został rozszerzony o instalację do produkcji polipropylenu, która została okrzyknięta jedną z najnowocześniejszych w Europie. „Uruchomienie produkcji w pełni zaspokoi potrzeby importowe Polski na to tworzywo. Dzięki doskonałemu położeniu geograficznemu, zakłady w Policach poprzez własny port morski będą sprowadzać niezbędny do produkcji gaz z różnych kierunków” – można przeczytać w komunikatach prasowych.

-Załoga ma dziś oczywiście świadomość szansy, ale i zagrożeń. Trzeba przyznać, że obecny prezes prezentuje to bardzo korzystnie. Nie jestem ekonomistą, ale czytając ogólnodostępne informacje mam świadomość, że kształt ostatecznego akcjonariatu będzie miał kluczowe znaczenie z punktu widzenia przyszłych korzyści. Trzeba pamiętać, że to niezwykle kosztowny projekt. Od lat obiecywano pracownikom, że nie będą przez to cierpieli i że nie wpłynie to niekorzystnie na spółkę. Niestety, ostatnie negocjacje płacowe i usztywnienie się zarządu Zakładów Chemicznych w Policach w dialogu pokazały, że pracownicy już to odczuwają – podkreśla Arkadiusz Poborski. Dodaje, że ten rok to – na dziś – zmniejszenie premii o 30 procent oraz radykalne obniżenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w porównaniu do lat poprzednich, likwidacja odpisu na emerytów i rencistów i brak podwyżek, a to wszystko przy inflacji i wzrastających kosztach życia.

-Takie nastawienie zarządu powoduje powstanie szeregu wątpliwości dla mnie, przewodniczącego związku zawodowego. Co mnie martwi? Z wielką troską podchodzę do całego zakładu, jednak dzisiaj można podzielić go nieformalnie  na dwie części pod względem kierowania strumienia pieniędzy na remonty. Dzisiaj większość pieniędzy idzie w tę część, która bezpośrednio i pośrednio będzie powiązana integralnie z instalacjami PDH. A Police to też nawozy.  Nawozy to kwas fosforowy, siarkowy, składowisko fosfogipsów, to produkcja nawozów,  Police to producent bieli tytanowej. Obserwując ogromne wydatki w Anwilu Włocławek na rozwój produkcji nawozów, zastanawiam się jaka przyszłość jest zaplanowana dla „Polic”. Obecny zakład to bardzo duża grupa pracowników, to kilka tysięcy miejsc pracy – wyjaśnia Arkadiusz Poborski.

Inwestycja PDH jest spółką akcyjną pod nazwą Grupa Azoty Poliolefins S.A., w której pracuje wielu obcokrajowców. MZZPRC Police są tam jedyną organizacją związkową, a w spółce nie ma Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.