Posiedzenie Sekcji Zakładów Energetycznych

Magazyn Zmiany, czerwiec/04

Szkolenie z przepisów, ważne decyzje i rozmowy o proteście. Ostatnie posiedzenie Sekcji Zakładów Energetycznych OZZZPRC upłynęło pod znakiem istotnych ustaleń i bieżących spraw – od kwestii kadrowych po relacje z pikiety przed siedzibą PGE Dystrybucja.

W agendzie znalazło się m.in. szkolenie z zakresu najnowszych przepisów dotyczących pracy w warunkach szczególnych i o szczególnym charakterze, które poprowadziła ekspertka z ZUS w Sosnowcu.

Członkowie sekcji powołali zespół ds. legalizacji komisji kwalifikacyjnej uprawnionej do wydawania świadectw kwalifikacyjnych dla członków OZZZPRC. Na rzecznika ds. kontaktu z Sekcją ZE wybrano Zbigniewa Stępnia.

W dalszej części spotkania Marek Wrześniewski z PGE Dystrybucja Oddział Lublin przedstawił relację z niedawnej pikiety. Omówiono również aktualną sytuację w pozostałych spółkach energetycznych.

Magazyn Zmiany, styczeń/05

Adam Zborowski
Wiceprzewodniczący Sekcji Zakładów Energetycznych

Miniony rok dla SZE na pewno był rokiem zmian. Po ośmiu latach przewodniczenia Sekcji na zasłużoną emeryturę przeszedł Piotr Serafin. Na pierwszym spotkaniu, które odbyło się w lutym 2024 roku we Wrocławiu, wybrano nowego przewodniczącego i nowy zarząd. U sterów Sekcji na nową kadencję zasiadł Andrzej Kulig, przedstawiciel organizacji związkowej w TAURON Ekoenergia.

Rok 2024 był również rokiem kontynuacji działań nakreślonych przez ustępującego i obecnego przewodniczącego. Spośród wielu celów należy wymienić dalszą walkę o zmianę zapisów w art. 54 Prawa Energetycznego dotyczących zniesienia cyklicznych egzaminów kwalifikacyjnych. Kolejnymi priorytetami były działania zmierzające do powrotu do rozmów na temat Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz włączenia pogotowia energetycznego do Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego.

W minionym roku w nasze szeregi wstąpiła nowa organizacja związkowa z Zespołu Elektrowni Dychów, która aktywnie włączyła się w prace Sekcji.

Nasi przedstawiciele działali także w swoich macierzystych spółkach. Rok 2024 zamykamy podpisaniem wielu porozumień płacowych. Udało się przekonać zarządy do wypłacenia pracownikom należnych rekompensat związanych z inflacją. Miniony rok to także ciężka praca w zespołach trójstronnych, które przygotowywały umowę społeczną dla energetyki.

Podsumowując – za nami czas żmudnej i ciężkiej pracy, który należy ocenić jak najbardziej pozytywnie.

Jakie będą perspektywy na najbliższe miesiące? Rok 2025 to oczywiście spektrum obaw i niepewności co do przyszłości polskiej energetyki. Co zamierza rząd w kwestii NABE, OZE, Zielonego Ładu? Te pytania na razie pozostają bez odpowiedzi.

Jedno jest jednak pewne – jako OZZZPRC Sekcja Zakładów chcemy być prawdziwym partnerem do rozmów w duchu pluralizmu związkowego.

Magazyn Zmiany, wrzesień/07

Na początku września we Wrocławiu spotkali się przedstawiciele Prezydium Sekcji Zakładów Energetycznych OZZZPRC.

Wiodącym tematem była sytuacja w branży energetycznej – szczególnie w kontekście coraz częściej pojawiających się sygnałów o braku rzetelnego dialogu społecznego. Przedstawiciele Prezydium rozmawiali też o potrzebie stworzenia działającej przy OZZZPRC komisji, która przeprowadzałaby cykliczne egzaminy kwalifikacyjne . Aby było to możliwe, potrzebne są zmiany w statucie Zrzeszenia.

Posiedzenie Sekcji zaplanowane jest na 21-22 października.

Magazyn Zmiany, luty/03

Andrzej Kulig nowym przewodniczącym Sekcji Zakładów Energetycznych OZZZPRC. Zastąpił na tym stanowisku Piotra Serafina, który odchodzi na emeryturę.

-Piotr ustawił poprzeczkę bardzo wysoko i trudno będzie go zastąpić, ale dam z siebie wszystko – podkreśla nowy szef SZE. Wśród priorytetów wymienia dalszą walkę o zmianę art. 52 prawa energetycznego dotyczącego cyklicznych egzaminów kwalifikacyjnych, powrót do rozmów na temat Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz włączenia pogotowia energetycznego do Krajowego Sytemu Ratowniczo-Gaśniczego. Ważnym zadaniem jest też oddelegowanie przedstawiciela do Komisji Trójstronnej ds. BE.

– To ważne, bo nasze działania od wielu lat koncentrują się wokół transformacji polskiej energetyki. Stoimy u progu poważnych zmian, jesteśmy gotowi do podjęcia merytorycznych dyskusji na temat kierunku, w którym powinna zmierzać cała branża – podkreśla Andrzej Kulig.

Magazyn Zmiany, grudzień/03

Jaki to był rok? Standardowo mówię: trudny i pełen wyzwań, ale jednocześnie oceniam go pozytywnie. Skończyła się pandemia, skończyły się obostrzenia, które były szczególnie uciążliwe dla pracowników energetyki i które mocno ograniczały także naszą związkową działalność. Na naszych zjazdach spotykaliśmy się w 2023 r. czterokrotnie, zawsze we frekwencji zapewniającej prawomocność decyzji. Byli z nami przedstawiciele nowych organizacji, którzy aktywnie włączyli się w prace Sekcji.

Kolejnym pozytywem mijającego roku było nawiązanie ścisłej współpracy między Sekcją a gremiami mającymi władzę ustawodawczą, takimi jak Ministerstwo Aktywów Państwowych, Związek Pracodawców Energetyki Polskiej czy krąg zarządczy w spółkach energetycznych. Warto ten trend kontynuować, bo to dobra perspektywa na przyszłość. Co ważne, weszliśmy z naszymi postulatami na bardzo wysoki, międzynarodowy poziom, organizując w czasie targów ENERGETAB konferencję pt. „Strona społeczna jako partner w biznesie”.

Działacze z naszej Sekcji aktywnie brali udział w debatach, spotkaniach, projektach i zespołach trójstronnych, byli też członkami grup przygotowujących umowę społeczną dla energetyki polskiej. Skutecznie przygotowaliśmy także interpelacje ws. egzaminów kwalifikowanych i zmiany brzmienia art. 54.

Przedstawicieli Sekcji działali także w swoich macierzystych grupach. Rok 2023 zamykamy podpisaniem wielu porozumień dotyczących regulacji płacowych. Udało się przekonać szefów, by wypłacili pracownikom należne im za wysoką inflację rekompensaty.

Za nami więc rok mozolnej, ciężkiej pracy, który należy ocenić jak najbardziej pozytywnie. Jakie są perspektywy na najbliższe miesiące? Rok 2024 to oczywiście wachlarz lęków i niepewności co do przyszłość polskiej energetyki. Co zamierza nowy rząd w kwestii NABE? Kto będzie kreował politykę energetyczną kraju? Te pytania na razie pozostają bez odpowiedzi. Jako OZZZPRC wystosowaliśmy apel do nowego rządu, w którym deklarujemy chęć współpracy. Chcemy być prawdziwym partnerem w duchu pluralizmu związkowego.

Magazyn Zmiany, czerwiec/06

W dniach 19-21 czerwca w Gniewinie obradowali przedstawiciele Sekcji Zakładów Energetycznych. Zaproszenie na spotkanie przyjął Karol Rabenda, podsekretarz stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych, z którym energetycy debatowali na temat transformacji sektora. Przy okazji udało się przyjrzeć z bliska pracy w największej w Polsce elektrowni szczytowo-pompowej Żarnowiec.

Jaka będzie przyszłość pracowników branży sektora elektroenergetycznego i czy są perspektywy na rozwój? Między innymi o to pytaliśmy przedstawiciela rządu. – Aktualnych spraw związanych z ewolucją branży jest mnóstwo. My w Gniewinie rozmawialiśmy m.in. o magazynach energii. Kogeneracja wydaje się naturalna do bilansowania systemu między elektrownią szczytową, a odnawialnymi źródłami energii – offshore i farmami fotowoltaicznym, które – w momencie sprzyjających warunków do pracy – mogłyby transportować „paliwo” do górnych zbiorników i później oddawać zgromadzoną energię w kluczowych momentach – wyjaśnia Piotr Serafin, szef SZE.

Nowe kadry pilnie potrzebne

Dla pracowników liczy się nie tylko stabilizacja, ale także dalszy rozwój. A ten nie będzie możliwy bez przemyślanego planu na edukację specjalistów w tym segmencie wytwarzania energii elektrycznej. – Nie tylko my widzimy ogromną potrzebę dbałości o specjalistów koniecznych do funkcjonowania tego typu obiektów. Z naszym poglądem zgodzili się także dyrektor elektrowni, zaś Karol Rabenda uznał, że model funkcjonowania systemu elektroenergetycznego opartego o budowanie magazynów energii staje się teraz najważniejszym elementem zmian w energetyce – mówi szef SZE.

W tym kontekście pilnie trzeba zająć się kwestią niwelowania tzw. luki pokoleniowej, którą w energetyce widać bardzo wyraźnie. Powodów takiego stanu rzeczy jest wiele, ale jednym z elementów, które nie zachęcają, oprócz oczywiście niskich zarobków i ciągłych zmian, są także cykliczne egzaminy na uprawnienia w myśl aktualnie obowiązujących przepisów. Przypomnijmy – OZZZPRC od kilkunastu miesięcy walczy, by to się zmieniło.

– Młodzi, słysząc o konieczności poddawania się co pięć lat egzaminom, wybierają ścieżkę kariery poza energetyką. Wszyscy się zgodziliśmy, że ten element nie tylko nie zachęca potencjalnych pracowników, ale wręcz ich zniechęca. Generuje też olbrzymi stres, o czym napisaliśmy w naszej interpelacji, w której – przypomnę – domagamy się zmiany przepisów. Co ważne, nasze argumenty podzielili i dyrektor elektrowni, czyli przedstawiciel pracodawców, i Karol Rabenda – jako wysłannik rządu. Minister zapoznał się z naszym projektem – chcemy, by początkujący, młoda kadra specjalistów, techników i inżynierów, podchodziła do egzaminów sprawdzających co 5 lat. Po trzecim egzaminie uprawnienia powinny być bezterminowe, bo wtedy, naszym zdaniem, znajomość środowiska pracy i rozwiązań technicznych jest już na wystarczająco wysokim poziomie. Bardzo mnie cieszy, że raz jeszcze, w tak ważnym gronie, padły te argumenty i zostały pozytywnie przyjęte. Mam nadzieję, że w najbliższej przyszłości znajdzie to swoje odzwierciedlenie w procesie legislacyjnym, ponieważ art, 54 wymaga natychmiastowych zmian – wyjaśnia Piotr Serafin.

Nowe technologie nie zastąpią ludzi

Kolejną problematyką, którą podjęto w Gniewinie, był dalszy rozwój sieci przesyłowych i konieczne nakłady inwestycyjne. – To istotny element bezpieczeństwa państwa, co wielokrotnie podkreślaliśmy. „Służby ruchu” to nie jest wyłącznie pusty frazes czy nasze widzimisię – to konieczność. Co ważne, nowe technologie nie eliminują w żaden sposób konieczności ciągłego monitorowania parametrów przez wyspecjalizowany personel energetyczny. Nawet tzw. inteligentne sieci nigdy nie będą samowystarczalne. To wymaga pewnego mariażu biznesu ze szkolnictwem – potrzebujemy nie tylko absolwentów uczelni wyższych, ale również wysoko wyspecjalizowanych pracowników szczebla średniego. W dobie likwidacji szkół energetycznych trudno jest w tej chwili o odpowiednio przygotowanych pracowników – tłumaczy Piotr Serafin. Jak dodaje, wymaga to wielu zmian systemowych w oświacie i programach nauczania. Być może warto rozszerzyć katalog szkół patronackich, działających pod mecenatem biznesu energetycznego?

O tym, jak bardzo wszystkie te postulaty są aktualne, uczestnicy spotkania przekonali się podczas wizyty gospodarczej w Elektrowni Żarnowiec.

Rola mediatora. Szkolenie

Kolejnym ważnym punktem było szkolenie w zakresie rozwiązywania sporów zbiorowych – niestety, zbyt często mamy do czynienia z takim sposobem prowadzenia w Polsce dialogu społecznego, dlatego działacze związkowi muszą być na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami. – My koncentrowaliśmy się głównie na mediacjach, rozmawialiśmy o roli i funkcji mediatora w procesie poszukiwania kompromisów i znajdowania rozwiązań. Szkolenie przeprowadziła kancelaria CDO 24, z którą współpracuje większość organizacji skupionych w sekcji – mówi szef SZE.

Co dalej z umową dla energetyki polskiej

Termin obrad energetyków powiązany był z terminem spotkania Zespołu ds. Umowy Społecznej dla Energetyki Polskiej. – Niestety, przewodniczący OZZZPRC, który przyjechał do nas prosto z tamtego spotkania, poinformował o fiasku kolejnego etapu rozmów. To wzbudziło nasz ogromny niepokój. Umowa jest szalenie ważna dla zapewnienia stabilizacji i rozwoju całego sektora. Martwi nas, że kolejne posiedzenie nie przyniosło oczekiwanych zbliżeń stanowisk. Mocno zasygnalizowaliśmy panu ministrowi konieczność mocnego włączenia się strony rządowej w proces negocjacji umowy. To rząd sprawuje nadzór właścicielski i to rząd jest pomysłodawcą zmian w energetyce polskiej, tymczasem podczas negocjacji jego przedstawiciele, niestety, wykazują zbyt bierną postawę – nie na tym polega uczestnictwo i moderowanie strategicznej gałęzi narodowej gospodarki. Co dalej? Będziemy się zastanawiali – i to również mówiliśmy głośno – czy nie przyjąć bardziej radykalnej postawy. Z kolei Karol Rabenda zadeklarował, że będzie optował za tym, by zwołać w trybie pilnym spotkanie rządu w ministerstwie z pracodawcami energetyki. Czekamy na rezultaty tych rozmów, ponieważ zaproponowane do tej pory propozycje są dalece rozbieżne od oczekiwań strony społecznej. Pracownicy mogą czuć się zagrożeni – relacjonuje Piotr Serafin.

EnergaTAB

Z inicjatywy Sekcji Zakładów Energetycznych OZZZPRC zrodził się pomysł, by z okazji międzynarodowych targów EnergaTAB we wrześniu, zorganizować kolejne zebranie sekcji i jednocześnie – pod auspicjami OZZZPRC – rozpocząć publiczną debatę na temat pracowników, którzy mogą być świetnymi partnerami w biznesie – rzetelnymi, wiarygodnymi i godnymi zaufania.

– Związkowiec to nie wróg, to skarb, a pracownik to największy zasób firmy. Wystarczy prowadzić szczery, prawdziwy dialog – w zamian otrzymany lojalność, zrozumienie i szczerość intencji. Dzięki pracownikom energetyka będzie działała i funkcjonowała jak dobrze naoliwiona maszyna – o tym chcemy rozmawiać w Bielsku-Białej. Już dziś zapraszamy wszystkich do wzięcia udziału w tym wydarzeniu – warto przyjść i posłuchać deklaracji współpracy w imieniu dialogu – to da fundament stabilizacji i możliwość rozwoju firmy – wyjaśnia Piotr Serafin.

Nowa organizacja

Czekamy na potwierdzenie rejestracji kolejnej, nowej organizacji skupiającej pracowników służb ruchowych z dawnego obszaru zakładu Warszawa Teren. – Widać, że problematyka, którą się zajmujemy, ma swoich odbiorców również w tych środowiskach energetycznych, które dotychczas były poza sekcją i poza Zrzeszeniem. Zarażamy pozytywną energią – dodaje szef ZSE.

Magazyn Zmiany, luty/07
Relacja z zebrania Rady Sekcji ZE OZZZPRC, autor: Piotr Serafin

Już tradycyjnie w I kwartale kolejnego roku, Rada Sekcji Zakładów Energetycznych OZZZPRC, zebrała się na swoim pierwszym spotkaniu. Tak było i tym razem. Powodów takiego trybu pracy jest kilka, ale tym najważniejszym jest wywiązanie się z wymogu regulaminowego dotyczącego złożenia odpowiednich sprawozdań z działalności za 2022 r.

Ten rodzaj „rozliczenia” się z członkami centrali branżowej jest o tyle ważny, że po przeprocedowaniu tych dokumentów są one również przedkładane do biura naszej centrali związkowej, czyli OZZZPRC.

W dn. 20-22.02.2023 roku zebranie Rady Sekcji Zakładów Energetycznych w Podzamczu miało jednak szczególny i wyjątkowy charakter, można nawet śmiało powiedzieć – bezprecedensowy w swojej długoletniej (32 lat), działalności. Historyczny wymiar tego wydarzenia polegał na osobistym udziale w obradach przedstawicieli Ministerstwa Aktywów Państwowych w osobach: Pana Karola Rabendy – wiceministra odpowiedzialnego w resorcie za transformację sektora elektroenergetycznego w Polsce oraz Pana Marcina Izdebskiego – dyrektora Departamentu Paliwowo-Energetycznego w tymże ministerstwie. Ponadto na nasze zebranie zaproszenia przyjęli również i aktywnie uczestniczyli „gospodarze” energetyczni regionu, w którym mieliśmy okazję pracować, i tak na spotkanie przybyli: Pan Jarosław Kwasek – prezes Zarządu PGE Dystrybucja S.A. , Pan Wojciech Nita – Dyrektor  Generalny oddziału Skarżysko – Kamienna PGE Dystrybucja S.A. oraz Pan Marcin Gierczak – Dyrektor Rejonu Kielce PGE Dystrybucja S.A.

Już wymienione powyżej osobistości mogą świadczyć o tym, jak profesjonalne, merytoryczne oraz eksperckie debaty odbyły się w  temacie przyszłości przemysłu energetycznego w Polsce. Motywem przewodnim poruszanych tematów i ożywionych dyskusji była trwająca transformacja sektora elektroenergetycznego w Polsce, zwłaszcza w kontekście trwałości zatrudnienia pracowników i dalszych perspektyw funkcjonowania środowisk pracy tak wysoko wyspecjalizowanych grup zawodowych w energetyce jak elektromonterzy urządzeń, służby ruchu oraz oczywiście funkcjonowanie zespołów Pogotowia Energetycznego.

Wszystkie omawiane kwestie pozbawione były podtekstu politycznego, a dotyczyły przecież rządowego programu. Pokreślono potrzebę dofinansowania w niedalekiej przyszłości sieci dystrybucyjnej jako głównego elementu „transportującego” energię elektryczną z odnawialnych źródeł mocy – OZE – działających w dużym rozproszeniu do odbiorców, i to na każdym poziomie napięcia. Zarówno Pan minister jak i Pan dyrektor, z całą stanowczością i dosadnością podkreślali rolę związków zawodowych, a zwłaszcza tak merytorycznej centrali branżowej jaką jest Sekcja ZE OZZZPRC w całym procesie.

Pan minister Rabenda, nie ukrywał również, że liczy na mocną współpracę naszego środowiska w konsultowaniu rozwiązań dedykowanych projektom dotyczącym energetyki zawodowej. Niezwykle istotnym elementem powodzenia projektowanych założeń jest ich ewolucyjny charakter – a nie rewolucyjny – i do tego potrzebny jest szczery, prawdziwy, partnerski dialog społeczny. Do tego aspektu rząd RP przywiązuje priorytetową uwagę. Pan dyrektor Izdebski, w swojej wypowiedzi wiele miejsca poświęcił zagadnieniom związanym z tworzeniem magazynów energii oraz konieczności uwolnienia możliwości pozyskiwania środków inwestycyjnych od instytucji finansowych dla firm energetycznych po wydzieleniu z grup aktywów węglowych. Odniósł się również do pytań dotyczących segmentu ciepłowniczego (EC i C), które pozostają w strukturach grup energetycznych. Dużo ważnych deklaracji padło również pod adresem istotnego dla bilansowania systemu energ. rozwoju i perspektyw inwestycyjnych dla elektrowni szczytowo – pompowych jako regulatorów oraz magazynów mocy.

W dalszej części dyskusji poruszono zagadnienia wiążące się ze stabilizacją zatrudnienia, ciągłości źródeł prawa pracy po przeprowadzonym procesie transformacji, koniecznością wynegocjowania nowego źródła prawa pracy dla przemysłu energetycznego w taki sposób, aby pracodawcy nie konkurowali pomiędzy sobą kosztem pracowników (PUZP). Ten wątek był również szeroko skomentowany przez Pana dyrektora Nitę, który jest przedstawicielem Związku Zawodowego Pracodawców Energetyki Polskiej. Do naszych postulatów dotyczących pracy zespołów pogotowia energetycznego w przyszłym kształcie segmentu działalności operatorskiej odniósł się Pan prezes Kwasek, który nie zakwestionował idei funkcji zespołów PgE w aspekcie bezpieczeństwa pracy systemu elektroenerg. oraz roli tych pracowników w całym procesie bezpieczeństwa energetycznego państwa i społeczeństwa, ale podkreślił potrzebę znalezienie adekwatnych środków, na sfinansowanie tych rozwiązań.

Wszyscy uczestnicy narady dostrzegli nagłą potrzebę odbudowy wizerunku energetyki polskiej jako atrakcyjnego pracodawcy, odnosząc się w ten sposób do powstałej i pogłębiającej się luki pokoleniowej. Dla nas ważnym wnioskiem z tej dyskusji jest niewątpliwie fakt, że egzaminy kwalifikacyjne dla energetyków w cyklu co 5 lat nie stanowią elementu zachęcającego do wiązania z zawodem energetyk!.

Rozmowy toczyły się do późnych godzin wieczornych i kontynuowane były już podczas uroczystej kolacji wydanej na cześć gości. Wart jest rozważenia postulat, aby kontynuować naszą współpracę w ramach problemowego zespołu roboczego. Każdy z uczestników narady miał zapewnioną pełną i nieskrepowaną swobodę wypowiedzi oraz miał okazję bezpośrednio  porozmawiać z decydentami w sprawach, które nurtują – czasem przeszkadzają – podczas codziennej pracy. To naprawdę rzadka okazja do lobbowania spraw i problemów pracowników energetyki szerokiej rzeszy  reprezentantów zw. zawodowych ruchu ciągłego w tak bezpośredni sposób do reprezentantów Rządu RP. Ponadto, co jest równie istotne, członkowie zarządów firm energetycznych, na różnych poziomach zarzadzania, byli świadkami wpływu naszych postulatów na opiniowanie różnorodnych procesów i projektów w energetyce.

Warto w tym miejscu podziękować za organizację tego spotkania kolegom – członkom ZZPRC z Kielc (w szczególności kol. Wojtkowi Drabikowi) za wysoki poziom dopracowania szczegółów technicznych narady, a wszystkim uczestnikom za tak liczny udział. Dziękuję również zaproszonym gościom za przybycie oraz przedstawicielom zarządów spółek energetycznych za sprawowanie opieki organizacyjnej nad tym wydarzeniem.

Pozdrawiam. Piotr Serafin – przewodniczący RS ZE OZZZPRC

Magazyn Zmiany, luty/05

Energetycy już po pierwszej w tym roku naradzie – zebranie Rady Sekcji zorganizowano w Podzamczu. Członkowie przyjęli na nim sprawozdanie przewodniczącego za rok 2022.

W dokumencie Piotr Serafin pisał m.in. o dramatycznych wydarzeniach z lutego – gdy rozpoczęła się rosyjska inwazja na Ukrainę. „Reakcja RS Sekcji ZE była w miarę uwarunkowań natychmiastowa i adekwatna do Naszych możliwości. Na pomoc Ukrainie, podjęliśmy decyzję o wyasygnowaniu z rezerw, środków na niespotykaną dotychczas skalę. Tę lekcję odrobiliśmy wzorowo nie bacząc na innych.  Docierały do mnie również informację o bezpośrednim udziale kolegów-członków SZE w akcji transportu uchodźców spod granicy polsko-ukraińskiej w bezpieczne miejsce lub zbiórkę dla nich najpotrzebniejszych rzeczy do przetrwania. Pokazaliśmy Naszą wrażliwość na krzywdę ludzką, pokazaliśmy dobre serca, pokazaliśmy więź sąsiedzką!  “CHWAŁA UKRAINIE”! – to hasło pozostaje dla NAS motorem działań i wciąż jest aktualne. Pamiętam, jak podczas procedowania uchwały o pomocy dla Ukrainy niejednemu z NAS łza “zakręciła” się w oczach. Treść podjętej wówczas uchwały została wysłana do wszystkich instytucji związkowych i rządowych” – czytamy w sprawozdaniu.

Sporo miejsca Piotr Serafin poświęcił kryzysowi na rynku paliw oraz galopującej inflacji, która sprawiła, że pracownicy, jeszcze mocniej niż zwykle, zaczęli walczyć o podwyżki: „każdorazowo, w omawianych i żywo dyskutowanych podczas zebrań była sprawa regulacji płacowych w poszczególnych grupach energetycznych lub spółkach. Daje to Nam szersze spojrzenie na tematy płacowe, a poza tym dostarcza argumentów w negocjacjach z pracodawcami. Stałym punktem porządku obrad RS ZE pozostaje sytuacja płacowa  i zatrudnieniowa w reprezentowanych przez swych przedstawicieli firmach. Najlepszym dowodem na skuteczne w tym aspekcie działania niech posłuży fakt, że przeprowadzono po raz pierwszy w historii SZE strajk okupacyjny głównej siedziby zarządu TPE S.A. w Katowicach”.

Innym ważnym aspektem działalności członków Sekcji w minionym roku było uczestnictwo w szkoleniach, m.in. na temat modeli płacowych oraz transformacji sektora elektroenergetycznego. Jak tłumaczą związkowcy, dzięki takiemu podejściu zyskują opinię równorzędnego i merytorycznego partnera w dialogu z pracodawcą.

Rok 2022 zapisał się w historii polskiej energetyki także dobrymi zgłoskami – po 1,5 roku podpisano umowę społeczną dla branży. „Zagwarantowanie w tej umowie zatrudnienia i wynagrodzenia, ciągłości źródeł prawa pracy, odszkodowań, urlopów energetycznych i wiele innych istotnych zabezpieczeń pracowników, stworzyło poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji pracownikom elektrowni systemowych oraz obszarowi wydobycia węgla brunatnego. (…) SZE w tym procesie również ma swój udział, z całą odpowiedzialnością mogę powiedzieć – wyjątkowy! Sztabowi negocjacyjnemu wspólprzewodniczył kol. Krzysztof Kisielewski – członek SZE oraz szef ZTdsBE oraz Piotr Serafin przew. SZE jako konsultant Zrzeszenia”.

Magazyn Zmiany, grudzień/10

Sekcja Zakładów Energetycznych spotkała się na grudniowym posiedzeniu w Warszawie (12-14.12).

-Zachowujemy rytm spotkań raz na kwartał. To było czwarte posiedzenie w tym roku, szczególne przez zbliżający się okres świąt Bożego Narodzenia – mówi przewodniczący sekcji Piotr Serafin.

Energetycy spotkali się w przededniu parafowania umowy społecznej. – Aby dokument powstał potrzebne było 1,5 roku wytężonej, wręcz benedyktyńskiej pracy, w którą zaangażowanych było wielu naszych działaczy. Umowa daje pracownikom gwarancje zatrudnienia i ciągłości źródeł prawa pracy – i o tym wszystkim, z uwzględnieniem rozbieżności miedzy stroną społeczną a rządową, szczegółowo rozmawialiśmy – wyjaśnia Piotr Serafin. Jak dodaje, członkowie sekcji, opowiadali też o tegorocznych negocjacjach płacowych i rekompensatach inflacyjnych, które udało się wywalczyć. – To cenna wymiana doświadczeń, bo w różnych firmach różnie te rozmowy przebiegały. W Tauronie na przykład, żeby uzyskać oczekiwany efekt, trzeba było posunąć się aż do strajku okupacyjnego – przypomina Piotr Serafin.

Grudniowe posiedzenie sekcji było okazją nie tylko do podsumowań, ale i nakreślenia planów na najbliższe miesiące.

-Będziemy wracać do kwestii egzaminów kwalifikacyjnych oraz w ogóle funkcjonowania służb energetycznych, które pełnią całodobową pracę nad ciągłością dostawy energii. Wydarzenia na Ukrainie dobitnie pokazały, jak ogromny wpływ ma ta praca na życie każdego z obywateli. Uważamy, że powinna mieć szczególny status i wyższą rangę. Teraz nie we wszystkich regionach Polski funkcjonuje na zasadzie pełnej mobilności – są miejsca, gdzie działa na trzy zmiany, ale są i takie, w których praca organizowana jest w oparciu o dyżury domowe. Tak nie powinno to wyglądać. Zależy nam na ujednoliceniu zasad i standardów w każdym powiecie – tłumaczy szef SZE.

Energetycy będą też w najbliższym roku pracować nad Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy, który ujednolici warunki pracy także w tych podmiotach, które nie trafią do NABE. W sekcji powoli trwają też przygotowania do wyborów władz, które nastąpią na początku 2024 roku.

Podczas posiedzenia energetycy przełamali się opłatkiem. Wspólnie zwiedzili też Muzeum Powstania Warszawskiego.

Magazyn Zmiany, wrzesień/02

Pod koniec sierpnia w Szklarskiej Porębie obradowała Rada Sekcji Zakładów Energetycznych. – To spotkanie było ważne z kilku powodów – podkreśla szef SZE Piotr Serafin.

Rada rozmawiała o inicjatywach podejmowanych przez sekcję i doprecyzowała szczegóły kolejnych działań. Była mowa o polityce płacowej w poszczególnych grupach energetycznych oraz o problemach, z którymi mierzy się cała branża.

Tym żyje branża

– Chcemy wystąpić z interpelacją do rządzących o natychmiastowe powołanie ministerstwa energii, które – tak jak kiedyś – zajmowałoby się sprawami branży i tylko jej było poświęcone. Dzisiaj odpowiedzialność jest rozproszona na kilka resortów, co nikomu nie służy – podkreśla Piotr Serafin.

Przedstawiciele sekcji mówili o ogromnym niepokoju, który od dobrych kilku miesięcy wyczuwalny jest w Polsce. – W naszych rozmowach pobrzmiewała troska o przyszłość energetyki i proces transformacji, ale też o to, by energetycy nie stali się – w oczach społeczeństwa – odpowiedzialni za wzrost cen, który niewątpliwie przed nami. Wpływ mają na to oczywiście rosnące ce węgla i gazu, a nie pracownicy – wyjaśnia przewodniczący SZE.

Energetycy z OZZZPRC podkreślali też konieczność dalszej o walki o zmiany w zakresie egzaminów kwalifikacyjnych, które, wbrew zasadom dialogu społecznego, przeforsował niedawno rząd. – Proponujemy kompromis – dla rozpoczynających pracę egzamin powinien być stałym elementem przez dekadę – a po 15 latach, uprawnienia przyznawane byłyby na stałe – tak jak to było do niedawna – przypomina Piotr Serafin.

Kolejne szkolenie

Bardzo ważnym elementem spotkania było szkolenie z metod i sposobów przeprowadzania procesu wartościowania stanowisk pracy. – Pracodawcy doskonale znają temat, tymczasem przedstawiciele pracowników najczęściej nie mają pełnej wiedzy w tym zakresie. Chcieliśmy to zmienić, bo to niezwykle istotny element budowania hierarchii stawisk pracy u poszczególnych pracodawców. Byliśmy w świetnych rękach – szkolenie przeprowadził dyrektor polityki personalnej ze spółki Tauron Dystrybucja- wyjaśnia szef Sekcji.

W podróż sentymentalną

Spotkanie w Szklarskiej Porębie było też okazją do odwiedzenia dwóch ciekawych miejsc. Pierwsze to elektrownia wodna w Pilchowicach, która po Solinie jest drugim co do wielkości takim obiektem w Polsce; Drugim – Muzeum Energetyki Jeleniogórskiej mieszczącej się w Szklarskiej Porębie. Znajdują się w nim eksponaty jeszcze do niedawna funkcjonujące w obiektach energetycznych, rozdzielniach i elektrowniach. – To była ciekawa konfrontacja przeszłości z teraźniejszością i piękna podróż sentymentalna, bo co poniektórzy przedstawiciele rady sekcji doskonale pamiętają te urządzenia – mówi Piotr Serafin.

Podczas obrad, po raz pierwszy obecni byli nowi przedstawiciele sekcji – związkowcy z Elektrowni Wodnej Żarnowiec, których witamy raz jeszcze na pokładzie!