Koniec sporu zbiorowego w TD i TDP

Magazyn Zmiany, wrzesień, tekst nr 5

Rada Społeczna podpisała z Zarządem TAURON Polska Energia porozumienie. Będzie wzrost płacy zasadniczej i premia, która w 2020 roku ma zostać włączona do wynagrodzeń.

Grupa Kapitałowa TAURON jako jedyna nie miała podpisanego porozumienia płacowego na 2019 rok – dlatego spory zbiorowe trwały tak długo.

Od 1 września 2019 roku wszyscy pracownicy otrzymają podwyżkę wynagrodzenia o 250 złotych brutto w przeliczeniu na pełny etat oraz premię wysokości 600 złotych, która w roku 2020 zostanie włączona do wynagrodzeń. Razem, na podstawie zawartego porozumienia, wzrost wynagrodzeń wyniesie 300 zł na etat.

W TAURON Dystrybucja i TAURON Dystrybucja Pomiary parametry porozumienia nieco się różnią. Powodem tej sytuacji jest specyfika obszaru dystrybucji i zakończony, trwający kilka lat, program “Jedna Dystrybucja” – zakładający znaczną optymalizację kosztów. Rozliczenie programu pozwoliło na zaangażowanie zawiązanej na ten cel rezerwy w dodatkowy wzrost wynagrodzeń.

-Zdajemy sobie sprawię, że oczekiwania Pracowników były większe. Widać to było w ich determinacji w prowadzonym sporze zbiorowym zakończonym udanym referendum strajkowym. Jednak kompromis, którego efektem jest największy od 2011 roku wzrost wynagrodzeń w grupie, traktujemy jako sukces uszyty na miarę możliwości finansowej Grupy – nic więcej nie dało się z tego wycisnąć w sposób odpowiedzialny – mówi Krzysztof Kisielewski, przewodniczący OZZZPRC.

Zdaniem Piotra Serafina, członka zarządu OZZZPRC, przewodniczącego sekcji Zakładów Energetycznych i jednocześnie rzecznika prasowego komitetu protestacyno-strajkowego, doświadczenie zdobyte podczas tego sporu zbiorowego może kiedyś zaprocentować. – Pokazaliśmy jedność i siłę – za co chcę wszystkim bardzo mocno podziękować. Jednocześnie chcę podkreślić, że podpisanie porozumienie nie oznacza, że rezygnujemy z monitorowania polityki płacowej i kadrowej w TAURONIE – dodaje Piotr Serafin.

Magazyn Zmiany, lipiec, tekst nr 4

Znane już są wyniki referendum zorganizowanego w Tauron Dystrybucja i Tauron Dystrybucja Pomiary – zdecydowana większość pracowników domaga się postulowanej przez związki zawodowe podwyżki pensji zasadniczej i popiera strajk.

Na poreferendalnym spotkaniu Komitetów Protestacyjno-Strajkowych zapadła decyzja o zaostrzeniu sporu. Data strajku nie jest jeszcze znana – zostanie wyznaczona 17 lipca, po spotkaniu z zarządami spółek.

Związkowcy podkreślają, że polityka prowadzona przez zarząd TAURON Polska Energia SA, zmierza do ograniczania zatrudnienia, co skutkuje pogorszeniem jakości pracy i standardów świadczonych usług. – Zarządy wymagają od pracowników stale rosnącej efektywności i dyspozycyjności, ale zapominają, że w ślad za takimi oczekiwaniami powinny iść także podwyżki płac zasadniczych. Nie chcemy jednorazowych premii, chcemy podniesienia pensji – mówił podczas czerwcowej pikiety pod siedzibą Taurona Piotr Sarafin, członek zarządu OZZZPRC, przewodniczący sekcji Zakładów Energetycznych i jednocześnie rzecznik prasowy komitetu protestacyjno-strajkowego (KLIKNIJ I CZYTAJ WIĘCEJ O PIKIECIE).

Rozmowy ws. podwyżek trwają od kilku miesięcy. Od marca w Tauronie trwa spór zbiorowy.

fot. pixabay