Magazyn Zmiany, sierpień, tekst nr 3
Rozmowa z Waldemarem Lutkowskim, Wiceprzewodniczącym Ogólnokrajowego Zrzeszenia Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego i Członkiem Prezydium Forum Związków Zawodowych
Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych weszła czynnie w życie w 1 lipca. Wcześniej najważniejsze osoby państwie zachwalały PPK i przekonywały, że to “interes życia”. Jak to wygląda z punktu widzenia organizacji związkowych i samych pracowników?
Rzeczywiście, firmy zatrudniające co najmniej 250 osób od lipca muszą wdrażać program, ale z uwagi na to, że jest to nowy produkt, w wielu przedsiębiorstwach wciąż trwa wybór instytucji zarządzającej (czas upływa 25 października) i pierwsze wpłaty będą realizowane w ostatnim możliwym terminie, czyli w listopadzie. Obserwujemy, że niektóre firmy dają sobie jeszcze czas na dyskusję i dopiero przygotowują informację na temat PPK dla pracowników. To źle, bo choć program został dość dobrze opisany na oficjalnym portalu informacyjnym, wciąż pozostaje wiele pytań. Myślę, że poważne kampanie informacyjne ruszą we wrześniu i październiku.
SZKOLENIA
Forum Związków Zawodowych organizuje regionalne szkolenia przy udziale trenerów z portalu PPK. W pierwszej turze spotkań było 11, trwa druga (Katowice – 20 sierpnia, Lublin – 23 sierpnia, Poznań – 28 sierpnia, Włocławek – 7 września, Rzeszów – 9 września). Uczestnikami szkoleń mogą być członkowie Forum. Szkolenia organizowane są pod auspicjami zarządów wojewódzkich Forum.
Program dedykowany jest 11 mln pracowników. Jak Pan myśli, ile realnie osób weźmie w nim udział?
Trend będzie widać po pierwszym półroczu, może już na początku roku – wtedy dowiemy się, ile dokładnie wpłynęło pieniędzy i ilu pracowników z firm zatrudniających powyżej 250 osób zdecydowało się na udział w programie. Według szacunków u największych pracodawców może ich być 3,3 mln; w firmach zatrudniających 50-250 – 2 mln, do 20 pracowników – 1,1 mln, ostatnia, najliczniejsza 5-mln grupa obejmuje m.in. sektor finansów publicznych, sektor samorządowo-rządowy, służbę zdrowia i oświatę.
Myślę, że wiele osób obawia się, że środki z PPK podzielą los OFE i to je będzie zniechęcać. Zabezpieczeniem ustawowym jest co prawda stwierdzenie, że pieniądze w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych są pieniędzmi prywatnymi, ale czy pracownicy w to uwierzą, to już zupełnie inna kwestia. Z drugiej strony Polacy nie byli i nie są nauczeni oszczędzania – a PPK ich do tego zmusza, co uważam za dobre rozwiązanie. Wielu z nas, gdyby miało odłożyć 50 czy 100 zł miesięcznie miałoby kłopot, by robić to regularnie. Program zrobi to za nas. O ile oczywiście nie zmienią się warunki – niektórzy mają obawy, że parlamentarzyści zaczną grzebać przy ustawie.
