Magazyn Zmiany, październik/05
Na początku października w Rewalu obradowała Sekcja Elektrowni na Węgiel Kamienny. Miejsce i termin spotkana był nieprzypadkowe, ustalono je z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem, w związku z planowaną na posiedzeniu wizytą Doroty Gardias oraz późniejszym posiedzeniem zarządu. Ostatecznie, szefowa FZZ musiała być w tym czasie w Brukseli, ale wysłała list do członków sekcji.
“Polska znalazła się w ogromnym niebezpieczeństwie. Sposoby, które stosuje się w ramach polityki zarządzania kryzysem energetycznym są kolejną odsłoną pakietu działań, które mogą nas doprowadzić do całkowitej utraty suwerenności energetycznej, a w konsekwencji do utraty częściowej kontroli nad rozwojem modelu gospodarczego i w konsekwencji – społecznego. (…) Wy, którzy reprezentujecie interes społeczny, pracowniczy, mając interesy polskiej energetyki zakorzenione głęboko w sercach – mówiliście o tym od dawna. O pełzającej, dramatycznej, bardzo drogiej w skutkach katastrofie. (…) Wyrażam nadzieję, że odnajdziecie właściwe rozwiązanie i ruch związkowy przyczyni się do rozwiązania kluczowych problemów. Jeśli nie na drodze dialogu, to w sposób alternatywny” – napisała Dorota Gardias do działaczy z Sekcji Elektrowni na Węgiel Kamienny.
W styczniu będzie okazja do spotkania w szerszym gronie – podczas kongresu Forum Związków Zawodowych. – Wysyłamy tam dużą reprezentację w składzie: Sławomir Luśtyk, Tomasz Sus oraz Roman Michalski – wyjaśnia przewodniczący Tadeusz Wierzchowski.
Umowa społeczna i NABE
Gościem obrad Sekcji był szef OZZZPRC Krzysztof Kisielewski, który informował o bieżącej działalności Zrzeszenia oraz o pracach nad umową społeczną dla branży energetycznej. – Rozmawialiśmy o rozbieżnościach i tematach, które nie zostały doprecyzowane oraz o przewidywanych rozwiązaniach – wyjaśnia Tadeusz Wierzchowski.
Trzecim ważnym tematem była nowelizacja prawa energetycznego i związane z nią kwestie egzaminów kwalifikacyjnych. – Nowelizacja ukazała się 3 lipca 2021 z vacatio legis do 2026. Ale w 2022 roku doszło do nowelizacji Rozporządzenia Ministerstwa Klimatu i Ochrony Środowiska w tych kwestiach. Przez to zamieszanie spółki nie zdążyły dostosować regulaminów działalności do aktów prawnych. Jest kłopot z egzaminami kwalifikacyjnymi, na które – w myśl obowiązujących przepisów – muszą być kierowani pracownicy. Nie do końca też wiadomo, jak formalnie rozstrzygnąć kwestię opłat za nie. Pilnie potrzebne są nowe interpretacje w tym zakresie – tłumaczy szef Sekcji.
Podczas obrad działacze rozmawiali także o NABE. – Wciąż dokładnie nie wiadomo, czy i kiedy holding powstanie. Od czasów ogłoszenia tej koncepcji, plany wielokrotnie się zmieniały – dodaje Tadeusz Wierzchowski.
Jednolite stanowisko ws emerytur pomostowych
Roman Michalski opowiadał o działalności RDS. Jest potrzeba wypracowania jednolitego stanowisko ws wygasającego charakteru ustawy o emeryturach pomostowych, o czym wielokrotnie mówili działacze OZZZPRC.
– Wygasający charakter ustawy należy zmienić, ale przy jednoczesnym zachowaniu świadczeń, które w tej chwili przysługują pracownikom. Nie możemy dopuścić do tego, by doszło do zmniejszenia wielkości uposażeń czy korekty stanowisk uprawnionych do skorzystania z “pomostówki” – wyjaśnia przewodniczący Sekcji Elektrowni na Węgiel Kamienny. Przypomnijmy – w myśl przepisów ze świadczenia mogą skorzystać osoby pracujące w “szczególnych warunkach”, ale jedynie te, które zatrudnione zostały do 1 stycznia 1999 roku. Pozostałym, przyjętym do pracy po tym terminie (według szacunków może ich być 1,3 mln), emerytura pomostowa nie przysługuje, mimo że pracodawca płaci za nie podwyższoną składkę.
Marketing związkowy
Przedstawiciele Sekcji wzięli udział w szkoleniu dotyczącym wykorzystania social mediów do marketingu związkowego. O pomysłach na wykorzystanie popularnych narzędzi opowiadała Małgorzata Pokrzykowska z Elektrociepłowni Szczecin.
