Magazyn Zmiany, październik/09
Po niemal 1,5-rocznej przerwie rozmowy dotyczące Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy wznowione. – To bardzo ważny dokument, chcemy, by powstał jak najszybciej – podkreśla przewodniczący OZZZPRC Krzysztof Kisielewski.
Dlaczego to takie istotne? Bo zapisy PUZP mają chronić pracowników nieobjętych umową społeczną dla branży energetycznej. PUZP wprowadza jednolite zasady, co w kontekście zmian i kryzysów, które od kilku lat wstrząsają sektorem, jest nie do przecenienia.
– Jestem dobrej myśli, po spotkaniu widać, że pracodawcy są gotowi do rozmów. Projekt dokumentu jest gotowy – zadbała o to strona społeczna. Prace powinny pójść szybko, bo część zapisów jest taka sama, jak w negocjowanej umowie społecznej. Poza tym mamy duże doświadczenie w prowadzeniu rozmów w takim składzie – wyjaśnia Krzysztof Kisielewski.
Uczestnicy spotkania uzgodnili, że poczekają z kolejnym posiedzeniem do zakończenia rozmów ws. umowy społecznej. – Myślimy, że to ona będzie wyznaczała kierunek prac przy PUZP- dodaje szef OZZZPRC.
Układ zbiorowy dla energetyków uległ rozwiązaniu 7 lat temu – wraz z likwidacją Związku Pracodawców Energetyki. Od tego czasu związkowcy starają się o jego przywrócenie.
