Magazyn Zmiany, wrzesień/05
Porozumienie dotyczące stabilnych i bezpiecznych warunków pracy i płacy pracowników energetyki polskiej podpisane! – Bardzo się cieszymy. To tzw. umowa na przedpolu, która zapewnia pracownikom stabilne warunki zatrudnienia do momentu podpisania właściwej umowy – mówi przewodniczący OZZZPRC Krzysztof Kisielewski.
Stronami w tej umowie są wszystkie spółki we wszystkich grupach energetycznych poza Energą, która nie przystąpiła do umowy. – Czy nas to dziwi? Nie. Gdy przedłużyli sobie wewnętrzną umowę społeczną, wyłączyli się z naszych rozmów. Jeżeli po namyśle jednak będą chcieli podpisać nasz dokument, serdecznie zapraszamy – dodaje Krzysztof Kisielewski.
Porozumienie jest zawarte do końca grudnia tego roku. Co z zasadniczą umową? – Chcielibyśmy oczywiście, by powstała jak najszybciej, ale czekamy na powstanie NABE, bo od początku było wiadomo, że warunek zasadniczy, by zapisy zaczęły działać – mówi przewodniczący OZZZPRC.
Początkowo umowa na przedpolu miała nie powstać – gdy zaczynały się negocjacje w grudniu 2022 roku, było jasne dla strony społecznej, że negocjacje pójdą szybko. Rzeczywistość okazała się jednak inna, a gdy stanowiska coraz bardziej się rozmijały, konieczny był powrót do rozmów o umowie na przedpolu.
– Zapowiedzieliśmy, że jeżeli pracodawcy nie podpiszą umowy na przedpolu, to nadal będziemy oczywiście prowadzić dialog, ale jako ogólnopolski komitet protestacyjno-strajkowy. Nie mieliśmy wyjścia – nie mogliśmy pozwolić sobie na bezczynność. Ostatecznie jednak ten scenariusz się nie ziścił, a umowę podpisaliśmy – wyjaśnia szef Zrzeszenia.
Podpisując porozumienie na przedpolu pracodawcy zobowiązali się, że nie będą jednostronnie wypowiadać źródeł prawa pracy do końca grudnia 2023 roku, a w wypadku restrukturyzacji – podpiszą porozumienie w trybie art. 26(1) ustawy o związkach zawodowych, które będzie obowiązywać do końca grudnia 2023 lub do zawarcia umowy zasadniczej. Jeżeli takiego dokumentu nie udałoby się podpisać, przy transferze pracownicy zachowają wszystkie dotychczasowe uprawnienia.
