Magazyn Zmiany, październik/06
O trudnej sytuacji polskiej energetyki i jej upolitycznieniu, pracach nad PUZP oraz problemach ze zwołaniem zespołu ds. branży chemicznej dyskutowali w dn. 10-12 października w Rewalu członkowie Zarządu OZZZPRC.
Jak zawsze dużo czasu poświęcono procesowi transformacji energetycznej, który – w obliczu mających nadejść wyborów i ostatniego weta senackiego ws gwarancji dla finansowania NABE – wyraźnie wyhamował. – Utknęliśmy w martwym punkcie, mnóstwo zaangażowania i pieniędzy może zostać zaprzepaszczonych. Czuję zawód i żal, że tak ważne zagadnienie zostało upolitycznione – mówi przewodniczący OZZZPRC Krzysztof Kisielewski.
Strona społeczna nie czeka jednak bezczynnie. Pod koniec września odbyło się spotkanie ws. Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy. – Doskonale zdawaliśmy sobie sprawę, że przed wyborami podjęcie rzetelnych, prawdziwych negocjacji, będzie niemożliwe, ale zależało nam na pokazaniu, że trzymamy rękę na pulsie i działamy, oczekując, że po 15 października i ewentualnej zmianie władzy, prace nad PUZP nadal będą się toczyć – wyjaśnia szef Zrzeszenia.
Zespół ds branży chemicznej
W czasie spotkania działacze rozmawiali też o zespole ds. branży chemicznej, który dalej, mimo zapowiedzi, nie pracuje. – Dopóki nowy rząd się nie ukonstytuuje, nic się nie zmieni, na razie przestajemy zatem lobbować w tej sprawie. Zwróciliśmy uwagę, że problem z wyznaczeniem terminu posiedzenia zespołu związany jest z tym, że nieco inaczej niż np. w zespole ds. branży energetycznej, wygląda jego skład. Stronę społeczną reprezentują duże centralne związkowe, które skupiają cały wachlarz branż, a pracodawcami są związki pracodawców takie jak BCC, Lewiatan czy Pracodawcy RP, a nie spółki stricte działające w chemii. To znacząco utrudnia wyznaczenie konkretnych osób i zwołanie posiedzenia – mówi Krzysztof Kisielewski.
Co dalej z Sekcją Elektrowni na Węgiel Brunatny
Zarząd rozmawiał też o wniosku dot. likwidacji Sekcji Elektrowni na Węgiel Brunatny. Sprawę analizuje kancelaria, do czasu zbadania, jaki jest stan prawny, realizację wniosku wstrzymano.
Szkolenia
W wielu zakładach nową kadencję rozpoczęli społeczni inspektorzy pracy. SIP jest pracownikiem danej firmy mającym dbać o to, by przepisy BHP były przestrzegane. Pod koniec listopada we Wrocławiu będzie szkolenie na ten temat prowadzone przez specjalistkę z Okręgowej Inspekcji Pracy. Jedna część ma dotyczyć ogólne przepisów prawa pracy; druga – zasad BHP i wypadków na terenie pracy.
Także w Rewalu przedstawiciele zarządu OZZZPRC się szkolili. Pierwsze szkolenie, prowadzone przez mecenasa Pawła Jurałowicza, dotyczyło zmian w prawie pracy. – Minęło kilka miesięcy od ich wprowadzenia, rozmawialiśmy o tym, jak nowe przepisy się sprawdzają i jakie mają zastosowanie w codziennym życiu – wyjaśnia przewodniczący Zrzeszenia Krzysztof Kisielewski. Tematyką drugiego szkolenia był związkowy PR. Przeprowadził je Grzegorz Sikora, dyrektor biura Forum Związków Zawodowych.
Chcemy zmian w ustawie “Prawo energetyczne”
Na wniosek Sekcji na Węgiel Kamienny członkowie zarządu dyskutowali o potrzebie zmian w ustawie “prawo Energetyczne” w zakresie egzaminów kwalifikacyjnych. – Wcześniej opracowaliśmy propozycję wprowadzenia zasady wedle której trzeci egzamin były bezterminowy, teraz jednak – z inicjatywy sekcji Elektrowni na Węgiel Kamienny, widzimy konieczność zmiany założeń – już drugi egzamin powinien być bezterminowy – tłumaczy Krzysztof Kisielewski. Zarząd przyjął w głosowaniu tę inicjatywę.
Umowa z Orlenem
FZZ podpisało umowę na mocy której działaczom przysługują karty rabatowe na stacjach benzynowych. Wkrótce rozpocznie się ich dystrybucja.
Kolejne, ostatnie w tym roku posiedzenie zarządu w połowie grudnia we Wrocławiu.
