Magazyn Zmiany, listopad/04
Ukazał się raport Międzynarodowej Organizacji Pracy, czyli jednostki afiliowanej przy ONZ, do której należy 161 krajów. Dane mogą wzbudzać niepokój – wynika z nich bowiem, że niemal 3 mln osób umiera rocznie z powodu wypadków i chorób związanych z pracą, z czego aż 330 tys. w wypadkach przy pracy – to o ponad 5 proc. więcej niż przed 7 laty, gdy ukazał się poprzedni raport.
O poprawie bezpieczeństwa będą debatować w Sydney eksperci, pracodawcy i specjaliści BHP podczas 23. Światowego Kongresu Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. To największa międzynarodowa konferencja dotycząca tych zagadnień.
Pracowników przedwcześnie zabijają chroby układu krążenia i nowotwory
Jak podaje Polska Agencja Prasowa, 2,6 mln zgonów rocznie wynika z chorób spowodowanych pracą. “W pierwszej trójce chorób, których pracownicy nabawiają się wskutek niewłaściwych warunków pracy są choroby układu krążenia, nowotwory złośliwe i choroby układu oddechowego. Te trzy schorzenia stanowią ponad trzy czwarte czynników powodujących przedwczesną śmierć spowodowaną pracą” – wyjaśnia PAP.
Rzesza pracowników ulega też w czasie zajęć wypadkom; Było ich, według MOP, niemal 400 mln. Przy pracy częściej giną mężczyźni (51,4 na 100 tys.) niż kobiety (17,2 na 100 tys.). Czarnymi punktami na światowej mapie zgonów w pracy jest Azja oraz Pacyfik – to tam dochodzi do 63 proc. wszystkich wypadków na świecie. Międzynarodowa Organizacja Pracy wyjaśnia jednak, że jest to związane z ogromną liczbą pracowników na tych terenach.
Najbardziej narażeni na urazy w pracy są rolnicy (co trzeci zgon odnotowywany jest właśnie w tym sektorze). Niechlubny prym wiodą też: budownictwo, leśnictwo i rybołówstwo oraz produkcja przemysłowa.
Będą zmiany – jest nowa strategia
W trosce o dobrostan pracowników, MOP opracował Globalną Strategię Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy na lata 2024-2030. “Strategia zachęca państwa członkowskie MOP do działania w oparciu o trzy filary. Pierwszym jest przestrzeganie krajowych norm BHP poprzez poprawę zarządzania, promowanie wiarygodnych danych i zwiększanie kompetencji. Drugim – wzmocnienie koordynacji, partnerstw i inwestycji w BHP na poziomie krajowym i globalnym. Trzecim – ulepszenie systemów zarządzania BHP w miejscu pracy poprzez promowanie wytycznych zawartych w opracowanym przez MOP dokumencie ILO-OSH 2001, a także opracowanie wytycznych biorących pod uwagę płeć pracownika i dostosowanie ich do konkretnych zagrożeń, ryzyka, sektorów i zawodów” – wyjaśnia PAP.
