Magazyn Zmiany, czerwiec/06
Sekcja Zakładów Energetycznych ma pomysły na zmiany w prawie pracy. O propozycjach rozmawiano podczas czerwcowego posiedzenia.
Jak tłumaczy wiceprzewodniczący SZE Michał Jaszcz, chodzi o obywatelski projekt ustawy, który regulowałby kwestie wliczania dyżurów domowych do czasu pracy. – W niektórych krajach UE jest to regulowane przepisami – chcielibyśmy, by tak samo było w Polsce – tłumaczy wiceprzewodniczący Sekcji Michał Jaszcz. Jak dodaje, wyroki Trybunału Sprawiedliwości UE jasno wskazują, że pracownik, który musi być dyspozycyjny i określonym, krótkim czasie stawić się po wezwaniu do pracy, de facto nie może zająć się niczym innym i należy mu się wynagrodzenie.
Przedstawiciele Sekcji, we współpracy z prawnikami, chcą do kolejnego posiedzenia przygotować zarys takiej ustawy, a później, po dokładnym opracowaniu i zebraniu 100 tys. podpisów pod projektem, złożyć ją w kancelarii Sejmu.
Ale to nie jedyne propozycje. SZE chce też wnioskować o to, by nadgodziny wliczały się do okresu składkowego i stażu pracy. – Są pracownicy, którzy biorą mają nawet kilkaset nadgodzin w ciągu roku – naszym zdaniem każda z nich powinna go “przybliżać” do wcześniejszej emerytury, która w przypadku pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze przysługuje po 15 latach – argumentuje Michał Jaszcz.
W czasie posiedzenia Sekcji działacze rozmawiali też o bieżącej sytuacji w poszczególnych grupach energetycznych oraz planowanych negocjacjach płacowych.
Kolejne posiedzenie we wrześniu.
