Magazyn Zmiany, grudzień/02
Na początku grudnia w Zabrzu obradowała Sekcja Zakładów Energetycznych. – Cieszę się, że mimo czwartej fali koronawirusa, udało się spotkać w tak licznym gronie – było 21 członków rady sekcji reprezentujących większości organizacji skupionych w SZE – podkreśla przewodniczący Piotr Serafin.
Tematem przewodnim był proces transformacji sektora elektroenergetycznego, a zwłaszcza gwarancje zatrudnienia dla pracowników energetyki, które stanowią jeden z najważniejszych elementów negocjowanej umowy społecznej.
-Rozmowa toczyła się wokół mającej powstać Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego. W tym temacie nadal wiele jest obaw – m.in. o to, jaki będzie sposób finansowania NABE. Dużo pytań dotyczy też restrukturyzacji, która wiąże się z połączeniami wewnątrz grup, czyli tzw. procesem na przedpolu – omawialiśmy różne scenariusze i zastanawialiśmy się, w jaki sposób ten proces odbije się na sektorze dystrybucji, sprzedaży i całego obszaru ekoenergii – mówi Piotr Serafin.
Jak dodaje, wiele obaw dotyczy dystrybucji. – Magazyny energii trzeba będzie “uzbroić” w sieci przesyłające i odbierające energię elektryczną – pytanie, w jaki sposób środki na transformację zostaną podzielone i ile z nich trafi trafi do tego sektora. Farmy wiatrowe i fotowoltaika też stanowią pewien problem – odbiory prosumenckie powodują zaburzenia w sieci i tym wyzwaniom także musimy sprostać.
Przedstawiciele organizacji zrzeszonych w SZE rozmawiali też o Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy, który – ze względu na proces transformacji – ostatnio wyhamował. – Do tych rozmów wrócimy, gdy będzie to tylko możliwe. Rada Sekcji stoi na stanowisku, że oba procesy powinny iść równolegle, bo źródło prawa pracy dla całej branży jest niezwykle istotne. Z naszej strony jest pełna gotowość – możemy usiąść do rozmów w każdej chwili – wyjaśnia Piotr Serafin.
W Zabrzu energetycy mogli poznać specyfikę pracy górników; przedstawiciele rady SZE zwiedzili Kopalnię Guido w Zabrzu. – Wspaniałe, interaktywne muzeum, w którym niemalże organoleptycznie poczuliśmy, jak wygląda zawodowa codzienność górników i jak trudną oraz niebezpieczną pracę wykonują. Byliśmy pełni szacunku i uznania dla ich poświęcenia – mówi przewodniczący Sekcji.
Członkowie rady sekcji wzięli też udział w szkoleniu nt. negatywnych zjawisk w środowisku pracy – molestowania, mobbingu czy dyskryminacji. – Wykład podniósł nasz poziom świadomości złych zachowań i reakcji na nie, to był bardzo efektywnie spędzony czas. W planach mamy już kolejne szkolenia, które organizowane będą w przyszłym roku – dodaje Piotr Serafin.
