Nie do przyjęcia są dla nas działania restrukturyzacyjne i konsolidacyjne realizowane przez Zarządy TAURON Polska Energia SA oraz poszczególnych spółek zależnych, które powodują likwidacje miejsc pracy i łamią niejednokrotnie obowiązujące w poszczególnych spółkach porozumienia i inne źródła prawa pracy.
Od 6 lat postępuje systematyczne zmniejszanie zatrudnienia. W Spółce TAURON Wytwarzanie od 2010 roku odeszło na PDO lub podobne „inicjatywy” ponad 2000 pracowników. W TAURON Dystrybucja w tym samym okresie zatrudnienie zostało zmniejszone o około 4000 Pracowników. W innych spółkach sytuacja nie wygląda wiele lepiej. Oszczędności z tego tytułu, tylko w roku 2014, w niektórych spółkach sięgały kwoty nawet 100 milionów złotych.
Coraz mniej jest pracowników, a coraz więcej obowiązków. Powoduje to pogarszanie się warunków pracy i bezpieczeństwa pracowników. Jednocześnie sytuacja ta wpływa na obniżenie bezpieczeństwa energetycznego odbiorców energii elektrycznej.
Likwiduje się kolejne obszary działalności.
Następuje sukcesywna likwidacja poszczególnych firm!!!
Pracownicy pracują coraz dłużej, dojeżdżają do miejsca pracy po kilkadziesiąt kilometrów, mają coraz więcej obowiązków i odpowiedzialności nie otrzymując z tego tytułu żadnej rekompensaty. Nie zgadzamy się na kompletną obojętność pracodawcy na postulat związków zawodowych dotyczący realizacji wykorzystania funduszu płac i jego wzrostu poprzez wzrost stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników.
Postępujący sukcesywny paraliż i destrukcja wynagrodzeń pracowniczych odbywa się jednocześnie przy kilkudziesięcioprocentowych podwyżkach wynagrodzeń dla Zarządów Spółek na przestrzeni ostatnich lat. Jak poinformowały w 2015 roku media Prezes TAURON PE SA w ubiegłym roku zarabiał ponad 160 000,00 zł miesięcznie nie licząc premii i innych wynagrodzeń (np. z tytułu zasiadania w Radach Nadzorczych itp.) czyli rocznie ponad dwa miliony złotych. Podobnie pozostali Członkowie Zarządu. Nie przewiduje się natomiast zawarcia żadnego porozumienia na poziomie Grupy o wzroście płac dla pracowników zatrudnionych w poszczególnych spółkach. Nie do przyjęcia dla nas jest propozycja rezygnacji z ustawowych uprawnień związkowych w zamian za niewielka jednorazową premię nie wliczaną do bazy wynagrodzeń ani żadnych składników funduszu płac.
Z taką polityką Zarządu TAURON Polska Energia SA oraz poszczególnych spółek zależnych nie zgadzamy się, ponieważ :
-
Jednorazowe wypłaty premii nie poprawiają w sposób trwały sytuacji materialnej Pracowników.
-
W kontekście systemu emerytalnego i przechodzenia w przyszłości na emerytury jednorazowe wypłaty premii zamiast podnoszenia płac zasadniczych zmniejszają potencjalne emerytury.
-
W związku z przenoszeniem pracowników do innego pracodawcy tego typu wypłaty jednorazowe nie są uwzględniane przy ustalaniu poziomu wynagrodzeń u nowego Pracodawcy.
-
Wypłata premii jednorazowej była próbą zawarcia transakcji kupna-sprzedaży tj. wypłatą w zamian za zrzeczenie się z wszystkich sporów zbiorowych pracowników Grupy, do czego związki zawodowe nie miały uprawnień.
W roku 2011 pisaliśmy na zakończenie podobnej informacji, że:
„Jesteśmy pracownikami spółek Grupy Kapitałowej TAURON Polska Energia S.A. i nie zgadzamy się z polityką ślepego ograniczania kosztów i dzikiej restrukturyzacji, w sytuacji, gdy Zarządy wydają miliony złotych na sponsorowanie niemalże wszystkiego… Dzisiejsza pikieta jest pierwszą, ale nie ostatnią. Jeśli Zarządy nie zmienią swoich działań, to podejmiemy kolejne kroki – do strajku włącznie.”
Większość tej końcowej sentencji jest nadal aktualna ale dzisiaj działa ze zdwojoną siłą! Wobec postawy Zarządu, zgodnie z zapowiedzią z 2011 roku, musimy podjąć dalsze działania!
Jednoczmy siły w obronie miejsc pracy i płacy.
Pikieta pracowników TAURON PE S.A. odbędzie się w dniu 04.09.2015 r. w Katowicach pod siedzibą TAURON PE SA przy ul. Piotra Ściegiennego 3, w godzinach od 12.00 – do 14.00
Materiały do pobrania:
ulotka 21na10_zmiany_spotkanie_napisv2
