Zarząd OZZZPRC, podczas swojego ostatniego posiedzenia w Bełchatowie, dokonał analizy zgodności przepisów polskiego prawa pracy z dyrektywami Unii Europejskiej. Stwierdzono m.in. brak zgodności w zakresie ochrony pracowników zmianowych, a także dwunastomiesięcznych okresów rozliczeniowych oraz dyżurów pracowniczych. W związku z tym podjęto uchwałę o przygotowaniu skargi do Komisji Europejskiej na państwo polskie dotyczącej niestosowania dyrektyw unijnych w przepisach ustawy Kodeks pracy.
Jej projekt ma być gotowy na kolejne posiedzenie Zarządu a przygotowany zostanie przez dr Magdalenę Rycak, która jest zastępcą sędziego Trybunału Administracyjnego Rady Europy i poprowadzi tę sprawę w Brukseli. Skarga trafi Komisji Europejskiej jeszcze w tym roku.
Tymczasem do laski marszałkowskiej trafił kolejny, niekorzystny dla pracowników projekt zmian w Kodeksie pracy oraz kilku innych ustaw. Przewodniczący Zrzeszenia zwrócił się do kancelarii radców prawnych z Poznania o przygotowanie opinii prawnej w tej sprawie. Pełna treść opinii dostępna jest w najnowszym numerze tygodnika Zmiany.
Źródło: Zmiany
