Magazyn Zmiany, grudzień/15
Nowy rok rozpoczynamy z wieloma niewiadomymi. Czy projekt NABE będzie rozwijany? Czy pracownicy doczekają się umowy społecznej? Czy UE ją notyfikuje? Ile będzie kosztowała energia, i jak podwyżki jej cen wpłyną na inne branże? To wszystko pytania, na które nie ma dziś odpowiedzi. Rozmowa z przewodniczącym OZZZPRC Krzysztofem Kisielewskim
Jak ocenia Pan ostatnich 12 miesięcy?
Za nami bardzo trudny i długi rok; trudny nie tylko z uwagi na sytuację polskiej energetyki i planowaną transformację, ale też przez trwającą pandemię. 2021 był także pierwszym rokiem nowej kadencji. Posiedzeń zarządu było dwa razy tyle, ile zapowiadaliśmy – bo co chwilę była potrzeba, by spotkać się w szerszym gronie i podjąć decyzje dotyczące nie tylko OZZZPRC, ale i innych gremiów, w których zasiadają nasi przedstawiciele. Nie przypominam sobie, by kiedykolwiek spotkań było tak wiele.
W większość dotyczyły one pewnie zmian w polskiej energetyce.
Tak, to zdecydowanie temat dominujący w 2021 roku. Rząd ogłosił plany dotyczące utworzenia NABE. Naszą – związkowców – rolą, jest by negocjować w imieniu pracowników jak najkorzystniejszą umowę społeczną gwarantującą stabilne zatrudnienie. Stworzyliśmy projekt dokumentu, od kilku miesięcy trwają negocjacje, które dobrze się zaczęły, ale, niestety, zostały brutalnie przerwane przez zmianę pełnomocnika rządu ds. transformacji spółek energetycznych. Mamy nadzieję, że nowy pełnomocnik, pan Piotr Pyzik, stanie na wysokości zadania.
A co z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla branży energetycznej?
Temu dokumentowi też poświęciliśmy mnóstwo pracy, to nasza inicjatywa. Najpierw długo przekonywaliśmy pracodawców, by powołali federację, z którą moglibyśmy ustalać szczegóły; Gdy wreszcie powstała, zaczęliśmy rozmowy na temat treści PUZP z innymi związkami zawodowymi, które są chyba jeszcze trudniejsze od rozmów z pozostałymi partnerami dialogu. Ostatecznie ustaliliśmy wspólną propozycję i wezwaliśmy pracodawców do rokowań. Po czterech turach rozmów negocjacje musieliśmy jednak czasowo zawiesić, by zająć się umową społeczną, która w tej chwili angażuje nas w stu procentach. Do Ponadzakładowego Układu Pracy z pewnością wrócimy, formalny komunikat o chwilowym wstrzymaniu prac, a nie ich zarzuceniu, trafił już do pracodawców.
Najważniejsze tematy wewnątrz OZZZPRC w 2021 roku to…?
Rozmawialiśmy o strategii i rozdziale zadań na poszczególnych członków zarządu. Z dobrych informacji: dołączyły do nas nowe organizacje – z elektrowni Połaniec oraz nauczycielska, z Wrocławia. OZZZPRC zostało stworzone z myślą o pracownikach ruchu ciągłego, ale bardzo nas cieszy, że inne związki – widząc nasze zaangażowanie – chcą się przyłączyć. To doskonała recenzja naszej działalności. Na plus należy też odnotować wznowienie prac Zespołu Trójstronnego ds. Branży Chemicznej; nie byłoby to możliwe, gdyby nie zaangażowanie wielu osób ze Zrzeszenia.
Rok 2021 to też kilka ważnych uchwał – m.in. popierająca aktywne włączenie się obronę polskiej energetyki. Wielu przedstawicieli OZZZPRC i FZZ manifestowało w maju w tej sprawie w Warszawie.
Jak zapowiadają się najbliższe miesiące?
Nowy rok rozpoczynamy z wieloma niewiadomymi. Czy projekt NABE będzie rozwijany? Czy pracownicy doczekają się umowy społecznej? Czy UE ją notyfikuje? Ile będzie kosztowała energia, i jak podwyżki jej cen wpłyną na inne branże? To wszystko pytania, na które nie ma dziś odpowiedzi. Niestety, nie jesteśmy też pewni żadnego ruchu ze strony naszych partnerów z innych centrali związkowych. Do tego wszystkiego dochodzą kwestie decyzji, które zapadają w Brukseli. Wcześniej tak nie było, zawsze mieliśmy wrażenie, że mamy, jako naród, coś do powiedzenia; dziś decyzje są podejmowane na forum europejskim.
