Magazyn Zmiany, marzec/08
Przedstawiciele RDS, w tym nasi działacze, którzy od samego początku zabiegali o likwidację wygasającego charakteru emerytur pomostowych, nadal pracują nad katalogiem prac, których wykonywanie gwarantowałoby uzyskanie świadczenia.
Nad tym, by emerytury pomostowe nie były wygasające, od ponad dekady lat zabiegali związkowcy z różnych organizacji, w tym także OZZZPRC. Ostatecznie sukces został przypisany jedynie jednej centrali – która po “ustawce”, w błysku fleszy, podpisała porozumienie z rządem w tej sprawie.
Wygasający charakter świadczenia został uchylony wraz z uchwaleniem ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1667). Dostęp do świadczenia dostało wtedy 1,3 mln pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach po 1 stycznia 1999 r. Ale to nie kończy starań działaczy, którzy chcą rozszerzyć katalog uprawnionych do pomostówki.
W RDS przy grupie ubezpieczeń społecznych, z inicjatywy Krzysztofa Kisielewskiego, rok temu powstała grupa robocza ds. emerytur pomostowych. Od stycznia 2023 r. grupa spotkała się 5 razy, analizując katalog zawodów, których przedstawiciele mogliby także zostać objęci świadczeniem:
- pracowników Lotniskowych Służb Ratowniczo-Gaśniczych (LSRG),
- kuratorów sądowych,
- operatorów kontroli bezpieczeństwa (straży ochrony lotniska),
- automatyków kolejowych,
- dróżników przejazdowych,
- prac wykonywanych przez Inspektorów Transportu Drogowego,
- prac wykonywanych w spalarniach odpadów (w zakładach termicznego przekształcania odpadów komunalnych w energię elektryczną cieplną) przez operatorów nastawni Spalarni Odpadów Komunalnych,
- prac wykonywanych w przemyśle gumowym, spełanijących kryteria pracy w szczególnych warunkach, wymienione w pkt 11 zał. nr. 1 do ustawy o emeryturach pomostowych,
- prac wykonywanych przez listonoszy
