Po obradach Rady Sekcji Elektrowni na Węgiel Kamienny

Magazyn Zmiany, marzec/01

Przedstawiciele Prezydium Rady Sekcji Elektrowni na Węgiel Kamienny OZZZPRC spotkali się w Rybniku.

-Dużo czasu poświęciliśmy na omówienie tematów zawiązanych z powstającą Umową Społeczną dla Polskiej Energetyki oraz o NABE, czyli domniemanego czasu powstania Agencji, zasad jej działalności. Przed nami ważne zadanie – musimy wypracować jednolity sposób działania. Optymalnie byłoby powołać radę społeczną albo wspólną komisję, by reprezentowała nas na poziomie wyższym niż poziom pracodawcy, czyli właścicielskim, bo NABE będzie holdingiem – wyjaśnia przewodniczący Sekcji Tadeusz Wierzchowski. 

Spotkanie, jak zawsze, było okazją do rozmowy na temat bieżącej sytuacji w elektrowniach, ze szczególnym uwzględnieniem negocjacji płacowych. -Chciałbym podkreślić szczególnie rolę pracowników zmianowych, którym wytyka się przychody w płacy brutto pochodzące ze zryczałtowanego dodatku za zmianowość. Tymczasem pracownicy jednozmianowi mają często taki poziom wynagrodzenia zasadniczego, że nawet bez dodatków zmianowych nasze pensje są na podobnym poziomie – mówi Tadeusz Wierzchowski.

Ważną częścią spotkania było omówienie stosowanych rozkładów czasu pracy (system popularnie nazywany 4 brygadowym, system pięciobrygadowy), norm czasu pracy (40 godzin na tydzień lub mniejszy), zasad wypłacania dodatków (godzinowy lub zryczałtowany). Rozmawialiśmy też o potrzebę uzupełniania kadr na stanowiskach pracy w aspekcie wprowadzonych lub planowanych zmian w Kodeksie Pracy, tak aby nie miało to negatywnego skutku dla zatrudnionych pracowników np. przez zmniejszenie obsad stanowiskowych na bloku (z uwzględnieniem wszystkich stref zaangażowanych w obszar produkcji).

Członkowie Prezydium Rady Sekcji zastanawiali się też, kto mógłby wspomóc prace w zespołach problemowych RDS i wspominali o konieczności wznowienia dyskusji na temat wygasającego charakteru emerytur pomostowych.

Narada połączona była z bezpośrednim zapoznaniem się ze specyfiką stanowisk pracy w Elektrowni Rybnik. Zwiedzanie wymagało poznania zasad BHP obowiązujących w tym zakładzie, a co za tym idzie przebrania w ubrania i obuwie robocze oraz zastosowania środków ochrony indywidualnej.

Print Friendly, PDF & Email

Zgoda na wykorzystanie cookies oraz przetwarzanie danych osobowych Więcej informacji

Ta strona używa cookies. Korzystasz ze strony zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki lub urządzenia do przeglądania stron internetowych – treści dostępnej w internecie. Jeśli Twoje ustawienia zezwalają na zapisywanie cookie, są one zapisywane. Pliki cookies („ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, są to pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu, inaczej rzecz biorąc w Twoim urządzeniu – komputerze, telefonie, czy też innym urządzeniu z przeglądarką stron internetowych lub innym podobnym oprogramowaniem. Cookies pozwalają na identyfikację komputera z którego użytkownik wszedł na stronę. Używamy plików cookie, które są niezbędne, aby umożliwić Ci poruszania się po serwisie, albo w celu zapewnienia pewnych podstawowych funkcji. Używamy cookies, aby zwiększyć funkcjonalność witryny poprzez przechowywanie np. preferencji. Daje to nam możliwość poprawy wydajności i funkcjonalności naszej strony internetowej, aby zapewnić Państwu lepsze działanie strony.

Korzystanie ze strony wymaga udzielenia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Treść klauzuli informacyjnej znajdziesz tutaj.

Zamknij