Magazyn Zmiany, marzec/02
Stojący na czele OZZZPRC Krzysztof Kisielewski udzielił obszernego wywiadu dziennikarce Dziennika Gazety Prawnej Karolinie Topolskiej, która pisała o projekcie ustawy dotyczącej osłon przy tworzeniu NABE.
Szef Zrzeszenia wypowiada się w tekście jako przedstawiciel strony społecznej i szeroko komentuje proponowane przez rząd rozwiązania: “Po wstępnej analizie jesteśmy zadowoleni z kształtu tego projektu. Ostateczne stanowisko wypracujemy na wspólne posiedzenie zespołów trójstronnych ds. branży energetycznej i ds. węgla brunatnego. Nie sądzę jednak, abyśmy mieli do niego większe uwagi” – mówi Krzysztof Kisielewski. Dodaje też, że działacze oczekują zmian w załączniku, w którym znajduje się wykaz stanowisk uprawniających do skorzystania ze świadczeń: “Oczekiwalibyśmy raczej wskazania stanowisk pracy, które będą się kwalifikować do objęcia świadczeniami. Taka zmiana byłaby istotna z puntu widzenia ZUS, który ma ustalać okresy uprawniające pracownika do emerytury i okres urlopu energetycznego lub górniczego niezbędny do nabycia uprawnień emerytalnych, co jest warunkiem udzielenia tych urlopów”. Tekst ukazał się 8 marca na stronie www.gazetaprawna.pl.
Projekt ustawy, do którego odnosił się przewodniczący OZZZPRC, zakłada wprowadzenie urlopów energetycznych, górniczych oraz jednorazowe odprawy pieniężne dla pracowników sektora elektroenergetycznego w okresie wyłączania jednostek wytwórczych, oraz dla pracowników branży górnictwa węgla brunatnego w okresie redukcji wydobycia węgla brunatnego w związku z transformacją sektora elektroenergetycznego. Co ważne, obejmuje nie tylko pracowników, których spółki trafią do NABE, ale też zatrudnionych w prywatnych firmach. Wielokrotnie pisaliśmy na łamach “Zmian”, że to istotne zabezpieczenie, bo pracowników tych nie objęły zapisy umowy społecznej zawartej w grudniu 2022 roku.
Urlopy energetyczne mają przysługiwać pracownikom, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do nabycia prawa do emerytury pomostowej. Świadczenie będzie realizowane pod warunkiem, że skorzystanie z niego pozwoli pracownikowi nabyć prawo do emerytury. Limit wydatków z budżetu państwa 10 najbliższych lat ma wynieść 1,268 mld zł, a świadczenia, w myśl zapisów, wypłacane aż do 31 grudnia 2053 r.
